За минувший день международные корпорации объявили об увольнении 35 тыс. сотрудников
25 июля 2001 года
Крупные международные корпорации одна за другой объявляют о массовом увольнении своих сотрудников. Только за минувший день буквально в течение нескольких часов потеряли работу порядка 35 тысяч человек. Эти люди были сотрудниками таких компаний, как, например, американский телекоммуникационный гигант Lucent Technologies. Здесь работу потеряли 20 тысяч сотрудников. В этом году эту компанию преследуют неудачи. Она несет миллиардные убытки. Стоимость акций неуклонно снижается. Чтобы сохранить фирму, руководство вынуждено идти на такие агрессивные меры по снижению затрат.
Японский производитель микропроцессоров Fujitsu вручил конверты с извещением об увольнении 9 тысячам человек. Информационное агентство Reuters сократило 1100 сотрудников. Это едва ли не самое крупное увольнение в 150-летней истории агентства.Шведско-швейцарский концерн АВВ планирует уволить 12 тысяч человек. Такое происходит не только вчера и сегодня, это тенденция последних недель.
Под сокращение штатов попали и сотрудники компаний Philips и Ericsson - крупнейших в Европе производителей бытовой техники и средств связи. Расстаться с пятью тысячами человек намерена и компания American Express, которая предоставляет финансовые услуги. Сеть McDonald▓s может закрыть около 250 ресторанов, тоже из-за снижения прибылей, связанных с коровьим бешенством и ящуром и падением в Европе спроса на говяжьи гамбургеры.
Сейчас для всех крупных и мелких компаний главная задача остаться на плаву. Но от радикального сокращения штатов топ-менеджеры удерживались довольно долго, несмотря на то, что мрачные прогнозы, особенно в области телекоммуникаций, начали оправдываться еще в начале года, но тогда оставалась надежда, что положение может выровняться.
Специалисты считают, что за падением рынка последует рост. Вот как комментирует ситуацию эксперт из влиятельного аналитического агентства Merrill Lynch: "Я думаю еще не все потеряно. Это не конец игры. Спрос на продукцию телекоммуникационных фирм и беспроводные средства связи пока довольно высок. И рано или поздно этот рынок пойдет вверх".
Пока же массовые увольнения сотрудников остаются наиболее простым и радикальным средством выжить. Но у этой меры есть обратная сторона. Расходы фирм в ближайшее время могут только увеличиться, поскольку при таких больших сокращениях штатов придется выплачивать гигантские выходные пособия.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
