За пять лет «Сбербанк» сократит 30 тысяч человек
13 ноября 2013 года
Новая стратегия развития "Сбербанка" на 2014-2018 годы полна амбиций: за ближайшую пятилетку банк рассчитывает удвоить чистую прибыль с теперешних 318,8 млрд до 740 млрд рублей. При этом численность персонала "Сбербанка" сократится на 30 тысяч человек, сообщает "Коммерсант".
По словам предправления "Сбербанка" Германа Грефа, в ближайшие пять лет численность сотрудников может быть сокращена с 250 до 220 тысяч человек - это 12% штата крупнейшего банка страны.
Впрочем, говоря о сокращении, Герман Греф отметил, что ничего драматичного не планируется. "Сокращение будет происходить естественным путем: часть людей будет уходить на пенсию, часть покинет банк по собственной инициативе, найдя, например, другую работу", - пояснил он.
Ухудшения качества клиентского обслуживания в связи с сокращением персонала в "Сбербанке" планируют избежать за счет увеличения популярности дистанционных каналов. К 2019 году их долю планируется довести с текущих 75% до 90% от всех трансакций, количество офисов с текущих 18 тысяч будет сокращено на 10-20%.
Для "Сбербанка" это уже вторая масштабная чистка кадров, и масштаб сокращения персонала вызывал неоднозначную реакцию участников рынка.
"Увольнение каждого восьмого сотрудника - довольно жесткая мера, однако если Герман Греф возьмет на себя обязанность адаптировать сокращенных сотрудников - переобучить их, подыскать им новые рабочие места, то это вполне будет укладываться в рамки ответственности работодателя за своих работников", - считает завотделом профсоюзного и рабочего движения ЦК КПРФ Владимир Савин.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
