Испания запрещает увольнять беременных
31 октября 2013 года
<dynamicpagelist> category = Опубликовано category = Испания count = 6 orcer = addcategory suppresserrors = true namespace = Main </dynamicpagelist>
Нередки случаи, когда у работодателя возникает соблазн ввиду каких-либо причин уволить беременную женщину. Но в некоторых странах это бывает сделать сложнее. Так, в Испании есть закон, по которому работодателю запрещено увольнять беременных, если они соблюдают свои должностные обязанности.
В октябре 2013 года в испанский суд обратилась одна из бывших сотрудниц ООО «Instalaciones y Servicios S.A.». Женщину наняли 24 июля 2009 года и по контракту испытательный срок у сотрудницы должен был длиться полгода.
Однако беременную женщину уволили уже спустя 2 месяца работы. Компания мотивировала принятое решение тем, что испанка не выполняет план.
Поскольку было доказано, что компании было известно о беременности сотрудницы и учитывая другие возможные обстоятельства, суд Испании встал на защиту молодой матери. Согласно постановлению вице-президента и трёх судей Адела Асуа (Adela Asúa), увольнение по закону должно быть мотивированным и причины увольнения должны быть указано ясно и точно. В любом случае суд заявил, что компания будет виновна, если будет доказан факт, что на решение компании повлиял факт беременности.
См. также: |
Источники править
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.