Итальянские менеджеры спиваются и колются прямо на рабочем месте
13 октября 2003 года
Все больше итальянских предприятий сталкивается с проблемой употребления наркотиков служащими. При этом речь, прежде всего, идет о менеджерах. К группе риска относятся мужчины и женщины, работающие на должностях «среднего менеджера» в возрасте от 36 до 45 лет, занимающиеся маркетингом и продажами, пишет Corriere della Sera, статью которой публикует InoPressa.
36% из общего числа опрошенных руководителей предприятий признают, что им приходится работать со служащими, употребляющими наркотики.
При этом менеджеры принимают наркотики, как до работы, так и прямо в рабочем кабинете, в туалетной комнате или на автостоянке. Большинство принимает так называемые разрешенные препараты, например психотропные средства (31% случаев). Среди запрещенных наркотиков лидирует кокаин (13%). Но чаще всего итальянцы употребляют алкоголь (45%) или препараты, влияющие на поведение человека, что чревато токсикологической зависимостью.
В опросе, проведенном журналом Espansione, приняли участие 36 руководителей кадровых отделов предприятий. Результаты этой работы обрисовывают контуры достаточно тревожной проблемы. Тревожной еще по той причине, что в исследовании нет данных о менеджерах, употребляющих наркотические вещества в период с пятницы по воскресенье, отмечает Corriere della Sera.
«Употребление наркотиков стало проблемой не только в среде молодежи или лиц, отторгнутых обществом», - комментирует Риккардо Гатти, читающий лекции по социологии в университете Бикокка. Гашиш - лишь одно из веществ этого ряда, популярных у итальянцев. «Молодежь и студенты более откровенно отвечают на вопросы, - говорит Гатти. - Взрослые профессионалы уходят от прямого ответа или просто не отвечают на поставленный вопрос». Возможно, в каком-то смысле им помогают сами фирмы, которые часто предпочитают не выносить сор из избы.
«Зачастую руководству предприятия становится известно о случаях употребления наркотиков, но никаких санкций это не влечет», - говорит один из руководителей, принявших участие в опросе. «Предприятия закрывают глаза, потому что им важен результат работы, а не метод его достижения», - говорит его коллега. В то же время есть данные, что именно «ненадежность» менеджеров, «находящихся под воздействием наркотиков», становится самой главной причиной ущерба, который они наносят своим предприятиям.
«Я думаю, что существует две основных опасности, - говорит Гатта. - В первую очередь это касается производственной деятельности. Достаточно подумать о том, что употребление кокаина может привести к состоянию, которое называется «субманиакальным», когда все воспринимается легко и просто, ослабляется способность объективно оценивать ситуацию и принимать адекватные решения. Представьте себе последствия решений в сфере стратегии предприятия, принятых в подобном состоянии».
Эти последствия касаются многих людей, в том числе и за пределами предприятия, например, если подобное «искаженное» решение исходит от служащего инвестиционного банка.
«Вторая опасность, - продолжает Гатти, - связана с поставкой наркотических веществ. Кто снабжает менеджеров наркотиками? Следует помнить о том, что преступные группировки получают возможность внедряться в мир производства и финансов и контролировать его».
Основная причина, по которой менеджеры принимают наркотики - стресс из-за чрезмерной нагрузки. «Это слабость, - говорит Паоло Читтерио, президент ассоциации руководителей кадровых отделов. - Оказавшись лицом к лицу с серьезными препятствиями, менеджеры с высокой самооценкой, которым не удается реализовать свои планы, могут сломаться».
С похожими проблемами сталкиваются и в других странах. Например, похожее исследование, проведенное в Великобритании, показало, что треть британских профессионалов дважды в неделю приходят на работу в состоянии жесточайшего похмелья. В России в основном спиваются женщины-менеджеры - у них зачастую просто нет здоровых «ритуалов расслабления». Выходные они проводят, напиваясь в одиночестве.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
