Кадровые агентства с удивлением обнаружили рост числа вакансий
17 июля 2009 года
Несмотря на традиционное летнее затишье на кадровом рынке, число вакансий на портале «Работа@Mail.Ru» количество вакансий растет в среднем на 10-12% за месяц, рассказала «Ведомостям» руководитель проекта Алена Владимирская.
Рост, по ее данным, наблюдается и в Москве, и в регионах: в фармацевтике в мае-июне объем вакансий увеличился на 6%, в сфере общественного питания, продаж и B2B-секторе - на 12%. Даже в сфере торговли недвижимостью - на 8% (хотя еще в мае было падение на 3%).
Стабильный рост продолжился в сфере IT - на 6-8% в месяц. Зато продолжается падение в промышленном производстве - на 7%, в топ-менеджменте - на 6%, в маркетинге - на 3% в месяц. И в сфере журналистики количество вакансий стремится к нулю.
Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter, утверждает, что на портале hh.ru в июне было опубликовано на 20% больше вакансий, чем в мае. Прирост в IT и административной сфере составил около 50% общего числа размещенных вакансий. Наибольший же месячный прирост зафиксирован в категориях «туризм - гостиницы - рестораны», «административный персонал», «добыча сырья». Сезонное сокращение спроса наблюдалось лишь в сферах «некоммерческие организации» и «наука - образование».
По данным SuperJob.ru, в июле в категории «производство - обработка» число вакансий выросло на 9,4%, в FMCG - на 14%, в финансово-банковском секторе - на 4,4%, в консалтинге - на 5,3%, в торговле - на 9,3%, в радиотехническом оборудовании и машиностроении - на 6%, в фармацевтике - на 2% и строительстве - на 1%.
По наблюдениям президента портала SuperJob.ru Алексея Захарова, за четыре первых месяца кризиса база вакансий в интернете рухнула примерно на 70%, после чего с зимы стала медленно восстанавливаться. Но Захаров полагает, что, даже если рост продолжится, рынок вакансий восстановится лишь к 2011-2012 гг.
Сергей Саликов, гендиректор кадрового холдинга «Анкор» считает, что рынок войдет в стабильную фазу роста осенью 2009 года. А с 2010-го можно ожидать рост числа вакансий не менее 15%.
Статистика карьерных сайтов может неточно отражать ситуацию на рынке труда, говорит Юна Скобликова, вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала. Не исключено, что некоторые рекрутеры сейчас используют избыточные объемы, например, для того, чтобы освежить базы данных, говорит она.
«Стабилизация экономики сопровождается изменениями в системе управления компаний, - считает Ховард Полиньски, руководитель группы повышения эффективности бизнеса КПМГ в России и СНГ. - Первой реакцией на кризис было резкое сокращение затрат. Реакция носила спонтанный, иногда панический характер. Сейчас акценты меняются».
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
