Китайский завод, где собирают iPhone и iPad, закрыли из-за массового побоища
24 сентября 2012 года
Китайский завод Foxconn, на котором собирают iPhone 5, пришлось закрыть из-за погрома, устроенного рабочими в ночь на понедельник. Потасовку, в которой участвовали около двух тысяч сотрудников завода, разгоняли пять тысяч полицейских. В результате 40 человек были отправлены в больницу, а завод закрылся из-за полицейского расследования - компания Foxconn имеет дурную славу работодателя, работники которого получают крошечное жалование, работают сверхурочно и совершают самоубийства от безысходности.
Первые тревожные сообщения о том, что на заводе в Тайюане началась потасовка, появились в китайском сервисе микроблогов Weibo, сообщает NBC News. Пользователи публиковали фотографии толпы людей у завода и вооруженных полицейских. Блоггеры писали, что потасовка началась из-за охранника, ударившего одного из рабочих. Представители Foxconn отмалчивались, а китайские цензоры приступили к зачистке тревожных постов в Weibo.
Слова официальных представителей не подтвердили и не опровергли версию интернет-пользователей. Около 11 часов вечера спор между несколькими работниками перерос в драку, рассказали Reuters в Foxconn. В три часа ночи на место приехала полиция, и только к девяти утра бушующую толпу удалось разогнать, отмечает Xinhua.
Работу завода в Тайюане приостановили на несколько дней: полиция собирается провести расследование обстоятельств, в которых случилась потасовка. События, подобные побоищу сегодняшней ночи, уже происходили на заводах Foxconn: в начале июня сотрудники компании чуть не разгромили мужское общежитие.
Компания Apple, продукцию которой производит Foxconn, уже не раз задумывалась над тем, чтобы отказаться от услуг печально известной фирмы. Чтобы решить проблему, Apple и Foxconn договорились разделить расходы по улучшению условий труда, однако вскоре после этой сделки рабочий завода-производителя покончил жизнь самоубийством из-за невыносимых условий труда.
Сотрудники Foxconn выбрасываются из окон заводов довольно регулярно - фирме даже пришлось оборудовать здания антипрыжковой сеткой, чтобы предотвратить самоубийства. Сообщается, что рабочие доведены до отчаяния продолжительностью рабочего дня и мизерной платой. Например, о тяжелых условия труда писал журналист китайской газеты Shanghai Evening Post, который работал на одном из заводов Foxconn под прикрытием. Первоначально репортер собирался раскрыть секреты производства iPhone 5, но, поработав на фабрике, написал вместо этого разоблачительный материал о тяжелом и низкооплачиваемом труде рабочих.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
