Комментарии:В Ельцин-центре рассказали о трусости преподавателей российских вузов

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.
  • Лордкипанидзе привела пример, что с ней Уральский федеральный университет заключил трудовой договора на 5 лет. Так она кэн в звании "доцента" со 100 публикациями и с педагогическим опытом в 20 лет, и на ставке всего лишь доцента. С ней и через 5 лет подпишут контракт на 5 лет и так далее. Вот, если бы она не имела бы совсем публикаций и звания доцента, тогда бы я послушал её "о трусости". Университет ранее был заинтересован в преподавателях-исследователях, стимулировав их лишь премиями. А с 2015 года университет уже через балы стремится пассивно избавиться от преподавателей без публикаций, однако они продолжают работать, продлевая каждый год или каждые два года свои контракты. Преподаватели, которые публикуются, как и в прошлом, так и в настоящем комфортно чувствуют себя в стенах университета. Преподаватели, которые не публикуются, действительно, чувствуют себя дискомфортно. Однако, можно сказать, что почти со всеми ими контракты продлеваются "автоматически" потому, как заменить их неким, разве только теми, кто вновь приходит, но новички же также без публикаций и у многих нет времени что-то исследовать и публиковать. Университет вынужден продлевать контракты с ними. Понятно, что такая нестабильность понуждает к постоянной ротации кадров. В такую игру согласны играть лишь молодые сотрудники (вчерашние аспиранты), возрастные заслуженные преподаватели уходят, причём сами. Так я и не понял, за что борется этот псевдопрофсоюз. Нет времени публиковаться - контракт на год, активно публикуешься - ты выбираешь вуз на 5 лет. Если преподаватель позиционирует себя как только учитель, тогда есть техникумы и школы, там жесточайшая нехватка университетских кадров. -- доцент УрФУ Леонид Макаров (обсуждение) 09:32, 17 февраля 2019 (UTC)[ответить]