Красивых женщин не берут на тяжелую работу, выяснили ученые из США
10 августа 2010 года
Женщинам с хорошими внешними данными тяжело найти работу, которая требует таких качеств, как сила и мужество, заключили американские исследователи из Школы бизнеса Университета Колорадо. Ученые доказали это в ходе эксперимента с привлечением добровольцев - кадровиков из различных компаний США, рассказывает РИА "Новости".
В ходе исследования кадровикам было предложено выбрать по фотографии наиболее подходящую кандидатуру на вакантную должность. На их выбор было представлено 55 резюме женщин и 55 мужчин. К каждому резюме прилагалась фотография. Задачей испытуемых было определить, кто из претендентов лучше всего подходит на то или иное место.
В список "вакантных" попали должности менеджера по развитию, финансового директора, инженера-механика, а также инженера-строителя, начальника охраны, продавца хозяйственного магазина, тюремного охранника и водителя грузовика.
На вакантное место, требующее большой физической силы, испытуемые предпочитали выбирать внешне менее привлекательных женщин."В этих профессиях женская привлекательность может быть крайне отрицательным фактором для работодателя", - комментирует специалистка Школы бизнеса Университета Колорадо Стефани Джонсон.
Исследователи также пришли к выводу, что привлекательные внешне соискатели всегда имеют преимущество на рынке труда, не связанном с тяжелой физической работой. Красивые люди получают более высокую зарплату, легче зачисляются в университет и чаще избираются на различные должности.
В отношении внешне привлекательных женщин наблюдалась дискриминация при рассмотрении тех видов трудовой деятельности, которые традиционно считаются мужскими и где внешность работника значения не имеет. При рассмотрении соискателей на все остальные вакансии привлекательные женщины получали предпочтение.
Все это не касалось мужчин, что показывает, что при приеме на работу до сих пор действуют двойные стандарты, когда дело касается половой принадлежности, заявила Джонсон изданию Medical News Today(недоступная ссылка). Привлекательные мужчины никакой дискриминации не подвергались.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
