Кризис испортил нравы на рынке труда: на работу берут за взятку
10 ноября 2009 года
Предложения «отблагодарить» за устройство на работу получали 29% специалистов кадровых центров, опрошенных исследовательским центром Superjob. «Взятки предлагали и продолжают предлагать. Кому-то нужна просто запись в трудовой книжке, кому-то - стаж», - объясняют ситуацию кадровики.
Сами соискатели рабочих мест признаются во взятках редко - всего 5%, хотя эта мысль представляется многим продуктивной. «Пока не довелось, но за хорошую должность я бы неплохо заплатил», - отмечали некоторые участники опроса. С тем, что сотрудники кадровых служб намекают соискателям на необходимость вознаграждения, сталкивался каждый десятый. «Вымогали, причем наглым образом. Пришлось дать, потому что должность высокая», - отмечали участники опроса.
Работодатели, напротив, пытаются сэкономить, пишут «Новые Известия»(недоступная ссылка). Участились случаи, когда заказчики не платят кадровым агентствам за услуги, несмотря на договор. У кадровых агентств даже появились своеобразные «черные списки», куда входят недобросовестные клиенты.
К другой негативной тенденции кадровики относят и участившиеся в последнее время попытки подкупа сотрудников кадровых агентств, применяя схему отката: клиенты предлагают сотрудникам в частном порядке заняться подбором персонала, чтобы сэкономить.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
