Кризис не повлиял на реформу зарплат бюджетников: Минздрав успел снять тарифные сетки
6 апреля 2009 года
Минздравсоцразвития подвело итоги введенной с 1 декабря 2008 года новой системы оплаты труда федеральных бюджетников.
Новая система оплаты труда в бюджетных учреждениях сопровождалась отменой единой тарифной сетки и дополнительным 30%-ным финансированием от фонда оплаты труда. На 2009 год дополнительные расходы федерального бюджета составили 112 млрд рублей. Реформа на федеральном уровне затронула 3,2 млн работников образования, науки, здравоохранения и культуры.
Результаты мониторинга показали, что зарплата работников федеральных госучреждений выросла от 15% до двух раз. Заместитель главы Минздрава Александр Сафонов признался «Коммерсанту», что «застарелые проблемы ЕТС разрешены».
Несмотря на снижение внебюджетных доходов на 15%, размер зарплат в учреждениях Минкультуры вырос на 15-20%, у работников с минимальными окладами рост зарплат составил 30%.
Минздрав приводит примеры: средняя зарплата в Мариинском театре выросла на 34%, составив 32,1 тысячи рублей, у творческого персонала заработок увеличился на 38% и достиг 39 тысяч в месяц. В подведомственных вузах Минсельхоза рост зарплат составил 30%, в учреждениях дополнительного профобразования - 49%, в научных учреждениях - 27%. А в детсадах России, по данным Минздрава, средняя зарплата выросла в два раза.
Регионы, несмотря на кризис, в большинстве успели перейти на новые системы оплаты труда - полностью или частично. По новой формуле зарплата начисляется бюджетникам 64 субъектов федерации.
Владимирская и Архангельская области дополнительно выделили 30% к ФОТ, Саратовская область - 33%, Карелия - только 9%. Четыре региона - Кемеровская и Архангельская области, Адыгея и Дагестан - полностью отложили переход на новую систему оплаты труда.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.