Крупные компании сократили выплаты бонусов
29 июня 2009 года
61,5% крупных компаний, по данным исследования RosExpert Knowledge Center, по итогам минувшего финансового года не полностью выплатили бонусы менеджерам, а еще 26,9% отложили выплаты.
Газпромбанк отказался от выплат совету, сообщают "Ведомости". Зато Сбербанк решил, что как минимум один его директор, самый именитый, достоин рекордных выплат - 428 571 евро. Это старший партнер McKinsey Раджат Кумар Гупта.
Сопоставимые доходы получат и директора "Газпрома", не являющиеся госслужащими: 15,1 млн руб. - рядовые директора, 17,5 млн рублей - зампред совета, руководитель "Газпрома" Алексей Миллер.
Но себе они этих денег не оставят - все пойдет на благотворительность: Миллер отдаст все деньги Санкт-Петербургской православной духовной академии, его заместитель Александр Ананенков, также входящий в совет, думает о помощи строящемуся храму в Петропавловске-Камчатском.
Многие компании решили отказаться от выплат директорам. Например, ОГК-1, "АвтоВАЗ" или "Газпром нефть". Ее совет рекомендовал собранию рекордные выплаты - почти 17 млн долларов, но "Газпром" проголосовал "против".
Больше всех, похоже, не повезло менеджерам "голубых фишек": "Газпром" начислил 125 млн рублей годовых бонусов топ-менеджерам, но не факт, что они будут выплачены, сказал зампред правления концерна Андрей Круглов.
В этом году, скорее всего, не будет и второго этапа опционной программы (в 2008 годй на нее пошло 0,0072% акций "Газпрома"). Пока не выплатила бонусов и "Роснефть": компания думает, не выплатить ли их акциями. "АвтоВАЗ" официально объявил, что бонусов по итогам прошлого года не будет.
Может сэкономить на руководстве и Сбербанк: на прошлой неделе зампред правления банка Белла Златкис заявила, что бонусы топ-менеджерам выплачены только за девять месяцев, этим решено ограничиться. Но в целом "Сбер" не намерен экономить на сотрудника. Ранее об отказе от выплаты бонусов объявляли Альфа-банк, Банк Москвы и ВТБ.
Режут бонусы и авиакомпании, больше всех пострадавшие от высоких цен на топливо. "Ютэйр" не заплатит бонусов ни менеджерам, ни другим сотрудникам. "Аэрофлот" перечислил 687 млн рублей на вознаграждение всему персоналу - почти вдвое меньше, чем в 2007 году, бонусы топ-менеджеров тоже срезаны на 50%. Настолько же сократились премии и в "Трансаэро", в том числе для гендиректора.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
