Лидер «Справедливой России» Миронов вступился за увольняемых
25 ноября 2008 года
Председатель Совета Федерации и лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов призвал не бросать на произвол судьбы граждан, увольняемых в связи с кризисом. Он предложил государству, бизнесу и муниципальным властям срочно принять ряд мер в сфере занятости. Кроме того, спикер настаивает на ужесточении ответственности за задержку зарплаты.
По мнению Миронова, следует «с колес» создать антикризисные институты управления занятостью. Необходимо запустить программы переподготовки кадров и поддержки малого бизнеса, а также подумать об организации инфраструктуры трудовой миграции: бирж труда, центров временной занятости, общежитий для рабочих и менеджеров из других регионов в зонах реализации крупных инвестиционных проектов, передает ИТАР-ТАСС.
- Против незаконных увольнений будет бороться прокуратура
По данным Миронова, «почти треть российских компаний планируют либо уже начали сокращения штатов, уже каждый пятый россиянин пострадал от задержек и урезания зарплаты или от увольнения кормильца».
«Специальная программа мер, направленных на сохранение существующих и создание новых рабочих мест, о необходимости которой 20 ноября заявил председатель правительства Владимир Путин, должна быть принята как можно быстрее», - считает он.
За кризис расплачиваются сотрудники, а не работодатели
Одновременно Миронов выступил за законодательное закрепление ответственности работодателей за невыплату зарплат. Спикера беспокоит, что задолженность по зарплате достигла на 1 ноября 4 млрд руб, передает «Интерфакс».
«Законы, регулирующие сферу социально-трудовых отношений, зачастую неэффективны и непоследовательны, и это особенно очевидным становится на фоне экономического кризиса», - отмечает Миронов.
Если «мы не хотим столкнуться с волной социальных протестов новых безработных и новых бедных, если не хотим, чтобы на людских невзгодах наживали политический капитал демагоги и авантюристы, нужно немедленно начинать коррекцию некоторых из этих законов», говорит спикер.
По его словам, сегодня ничто не мешает работодателям перекладыватьиздержки кризиса на работников. Штраф за невыплату зарплаты - это для бизнесменов «укус комара», отмечает Миронов. Кроме того, даже не нарушая закон, работодатель вправе лишить работников премий - в трудовых договорах они зачастую не прописаны, хотя составляют 60-70% вознаграждения.Плюс ко всему, сейчас работодатель также может отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а его продолжительность законами не регламентируется.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
