МОТ: только 5% топ-менеджеров крупных корпораций — женщины
13 января 2015 года
Количество женщин, занимающих посты старшего и среднего управленческого звена в бизнесе, увеличилось, однако среди топ-менеджеров крупных корпораций они занимают всего 5%, сообщает Международная организация труда в докладе «Укрепление роли женщин в бизнесе и управлении».
МОТ провела исследование в 108 странах, в 80 из них число женщин в руководстве компаний выросло. Больше всего женщин-руководителей на Ямайке - 59,3%. В США их доля составляет 42,7% (15-е место в рейтинге), в Великобритании - 34,2% (41-е место), в России - 39,1% (25-е место). Самый низкий показатель в Йемене - лишь 2,1%, сообщает «Интерфакс».
В Африке лидирует Гана - 39% (26-е место в общем списке), в Азии - Филиппины с показателем в 47,6% (4-е место). Колумбия (53,1%) находится на второй строчке в общемировом рейтинге и на первой среди государств Латинской Америки.
Первое место по доле компаний, где председателем правления является женщина, занимает Норвегия (13,3%), на втором месте - Турция (11,1%).
Эксперты МОТ не рекомендуют вводить гендерные квоты на высокие должности в бизнесе. Они полагают, что корпоративную культуру необходимо пересмотреть с тем, чтобы оказывать поддержку наиболее талантливым женщинам в преодолении «невидимого карьерного барьера», ограничивающего их возможности продвижения по службе.
В докладе отмечается положительная взаимосвязь между числом женщин на руководящих постах и эффективностью работы предприятий. «Наше исследование показывает, что женщины на рынке труда - это мощный двигатель глобального экономического роста и конкурентоспособности», - сказала директор бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн.
Напомним, что, по данным исследования Grant Thornton International Business Report for 2014, число женщин в руководстве компаний в России вдвое больше, чем в США.
Россия заняла первое место, поскольку здесь 43% топ-менеджеров - женщины. За Россией следуют прибалтийские государства - Латвия (41%), Литва (39%) и Эстония (37%). Армения и Грузия занимают следующую позицию с показателем в 35%.
В целом по миру доля топ-менеджеров женского пола находится на уровне 24% по итогам четырех из последних шести лет. Чаще всего женщины возглавляют кадровые службы (25%) или занимают пост главного финансового директора (23%). Всего в 12% компаний мира главным исполнительным директором или управляющим директором является женщина, свидетельствуют результаты исследования.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
