Медведев в очередной раз поручил увязать вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний с эффективностью
12 января 2018 года
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил Минэкономразвития и Минтруду разработать меры по увязыванию выплаты вознаграждений топ-менеджерам госкомпаний с достижением показателей эффективности их деятельности.
«Минэкономразвития России и Минтруду России совместно с Экспертным советом при правительстве Российской Федерации и заинтересованными организациями представить в правительство Российской Федерации предложения по совершенствованию методических указаний по применению ключевых показателей оценки эффективности компаний с государственным участием с учетом необходимости взаимосвязи размеров выплаты вознаграждения высшему руководству с достижением показателей эффективности деятельности таких компаний», - говорится в перечне поручений, опубликованном на сайте правительства.
Предложения должны быть представлены в правительство до 28 февраля.В 2016 году Медведев уже выступал с таким поручением, однако методика расчета окладов до сих пор не согласована.
Минэкономразвития в прошлом году предлагало концепцию единого порядка вознаграждений для руководителей государственных компаний. В нем предлагалось осуществлять выплаты не сразу по итогам года, а в течение нескольких лет и только в том случае, если показатели компании не снижаются.
В 2017 году сообщалось, что крупные госкомпании не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки, и просят не привязывать вознаграждения своих топ-менеджеров к их эффективности.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
