Медведев научит топ-менеджеров «Газпрома» экономить
27 марта 2012 года
С 2012 года годовые бонусы ключевых сотрудников "Газпрома" и его "дочек" будут считаться по новой формуле, сообщают "Ведомости".
По старой системе общий бонусный фонд зависел от четырех показателей эффективности менеджмента: продаж газа в натуральном выражении, удельных затрат в добыче, расходов в транспортировке, а также ввода приоритетных производственных объектов.
Но в прошлом году Медведев потребовал от госкомпаний в течение трех лет снижать затраты на закупку товаров и услуг на 10% ежегодно, и теперь бонусный фонд "Газпрома" и его "дочек" будет считаться с учетом выполнения этого задания.
"Целевой" размер общего бонусного фонда утверждается в начале года, по результатам года идет пересчет. Минимальный фонд (при невыполнении плана) составит 420 млн рублей, максимальный - до 1,82 млрд.
Общий фонд делится между сотрудниками по отдельной формуле.Так, целевой бонус председателя правления Алексея Миллера равен его годовой зарплате и полностью зависит от выполнения общекорпоративных целей "Газпрома". Плановый бонус членов правления - 75% годового оклада. Минимальный бонус - до 50% годовой зарплаты - у начальников управлений "Газпрома", их заместителей, начальников отделов и их замов, а также у руководителей филиалов.
В 2006 году зарплата Миллера была около 1,4 млн долларов, но какова она сейчас и сколько человек получают средства из бонусного фонда, неизвестно.
В отчетах "Газпрома" по РСБУ говорится, что в 2010 г. все члены правления (17 человек) получили 434 млн рублей премий и 444 млн зарплат.
Оценить борьбу "Газпрома" с издержками не возможно, считает аналитик UBS Максим Мошков: компания не публикует бюджеты - ни плановые, ни итоговые.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
