Медведев рассказал, когда в России начнут избавляться от бумажных трудовых книжек
28 июня 2018 года
Процесс замены старых бумажных трудовых книжек на электронные начнется в России с 2020 года, сообщил 28 июня на заседании правительства премьер-министр Дмитрий Медведев. По его словам, в течение 2019 года в кабмине рассчитывают решить все правовые и организационные вопросы, связанные с изменением системы учета трудовой деятельности граждан.
По словам Медведева, сведения о трудовой деятельности гражданина работодатели будут передавать в режиме онлайн в Пенсионный фонд. « Это быстрее и удобнее как для самих работодателей, так и для работников, особенно при трудоустройстве на новое место. Дополнительное преимущество электронные книжки дадут тем, кто работает удаленно», - сказал глава правительства (цитата по РИА «Новости»).
Медведев также сообщил, что внедрение электронных трудовых книжек будет проходить поэтапно. «Передавать документы в электронном виде в Пенсионный фонд начнут с 1 января 2020 года, в течение следующего года нужно будет решить все связанные с этим правовые и организационные вопросы, разумеется проинформировать и подготовить работников», - сказал премьер.
Также глава правительства перечислил преимущества электронных трудовых книжек по сравнению с бумажными. В частности, при обращении за государственными услугами гражданам не нужно будет предоставлять сведения о трудовой деятельности и стаже, поскольку они уже будут зафиксированы в базе данных. Кроме того, уменьшатся затраты работодателей на кадровое производство. «И, конечно, электронную книжку гораздо труднее подделать, и она сохраняется именно в базе данных», - отметил премьер.
В августе 2017 года в Минэкономразвития сообщили, что с отказа от бумажных трудовых книжек начнется выполнение программы правительства «Цифровая экономика». Она была утверждена в июле того же года и рассчитана до 2024 года.
При этом в 2011 году российские власти говорили о возможности полной отмены трудовых книжек. Занимавший тогда пост замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов предполагал, что документ могут упразднить уже с 2012 года.
Трудовая книжка - официальный персональный документ россиянина, достигшего 14 лет. Ее заводят при первом поступлении на работу, в трудовой книжке отражается вся индивидуальная информация о работнике: личные данные (фамилию, имя, отчество), дата и год рождения, образование, профессия и специальность.
Документу присваивается регистрационный номер, и все изменения во взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя), где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника.
В нынешнем формате трудовые книжки выпускаются с 2003 года. Тогда вышло постановление правительства РФ, регулирующее форму этого документа и правила его ведения.
Трудовые книжки появились в нашей стране сразу после революции. Труд закрепили как право в конституции, но скоро он стал обязанностью. В 1918 году был издан декрет «О трудовых книжках для нетрудящихся». Это была первая попытка упорядочить трудовые отношения.
Трудовая книжка заменила документ, удостоверяющий личность для лиц, живших на нетрудовой доход, поступления с имущества, с капитала; лиц, трудившихся по найму; членов советов и правлений акционерных обществ, компаний и всякого рода товариществ и директоров этих обществ; частных торговцев, биржевых маклеров, торговых и коммерческих посредников; лиц свободных профессий, если они не выполняли общественно-полезную функцию; лиц, не имевших определенных занятий.
В других странах трудовые книжки (Arbeitsbuch) вводились в гитлеровской Германии (1935 - 1945) и в послевоенной ГДР (до 1967 года).
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
