Менеджеров фармацевтического гиганта Glaxo лишили зарплаты
20 мая 2003 года
Администрация гиганта фармакологии британской группы GlaxoSmithKline потерпела беспрецедентное поражение: акционеры, собравшиеся на ежегодное заседание, отказали руководству фирмы в получении многомиллионных вознаграждений. Против высказались 50,72% держателей ценных бумаг компании.
Результаты голосования по вопросу о премиях представляют собой самый масштабный бунт акционеров в корпоративной истории Британии, отмечает ВВС. GSK стала первой крупной британской компанией, руководству которой отказано в вознаграждениях.
Эксперты ожидали недовольства акционеров по поводу премий, но полагали, что предложение все же пройдет. Однако протест оказался более масштабным - голосование стало настоящим унижением для менеджеров GSK. Даже несмотря на то, что итог его носит лишь рекомендательный характер. Председатель совета директоров GSK Кристофер Хогг заявил, что он и его коллеги "очень серьезно" относятся к результатам голосования.
"Одна из главных причин негативного голосования - то, что некоторые элементы пакета вознаграждений не согласуются с понятиями некоторых акционеров об оптимальной практике", - дипломатично описывает Хогг.
Особое недовольство инвесторов вызвало предложение о "золотом парашюте" - выплате на случай увольнения - для исполнительного директора группы Жан-Пьера Гарнье. По некоторым данным, эта сумма превышает 37 млн долларов.
Руководство GSK назначило Deloitte & Touche независимым аудитором своей политики вознаграждений. Исследование будет завершено в 2004 году.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
