Менеджеры среднего звена смогут построить карьеру в британской контрразведке
23 марта 2005 года
Впервые британская спецслужба MI5 проводит открытый набор менеджеров среднего звена. Считается, что они смогут применить свои офисные навыки в деле управления агентами, а свой опыт общения – в планировании операций по прослушиванию телефонных разговоров.
Решение о начале набора менеджеров было принято после того, как в прошлом году объявили о намерении MI5 увеличить число своих членов на 50% - до 3 тысяч человек к 2008 году. Однако процесс приема на работу и проверок может растянуться на 9 месяцев, пишет [http://www.timesonline.co.uk/newspaper/0,,172-1537448,00.html target=_blank The Times](недоступная ссылка) (перевод на сайте [http://www.inopressa.ru/times/2005/03/23/11:07:57/mi5 target=_blank Inopressa.ru]). С сегодняшнего дня соответствующие рекламные объявления появятся в британских газетах.
Как ожидают в руководстве, будет высокий конкурс на 15 имеющихся менеджерских вакансий. MI5 предлагает попробовать свои силы людям как минимум с трехлетним опытом управления людьми, ресурсами или проектом. Кандидаты, подающие свои заявки, должны и быстро усваивать крупные объемы информации.
Хотя основной упор всегда делался на наборе выпускников ВУЗов с тем, чтобы они могли стать лингвистами, IT-специалистами и специалистами по наблюдению, потребность в более опытном персонале, который мог бы занять вакантные позиции менеджеров, растет.
"В рамках этой кампании набираются опытные менеджеры, которые думают о смене карьеры, но которые по ошибке полагают, что в MI5 нужны только выпускники университетов", - подчеркнул менеджер по кадрам MI5.
Новым работникам предлагается зарплата от 33 до 40 тысяч фунтов в год (до 70 тыс. долларов). Источники в службе безопасности отмечают, что возрастного ценза на вакансии менеджеров среднего звена нет, однако кандидатам должно быть как минимум 20 лет, и они должны обладать опытом, соответствующим предлагаемой вакансии, пишет британская газета.
На службу в MI5 могут поступить люди и без высшего образования, но в таком случае их опыт работы должен быть не меньше 8 лет. "У нас нет конкретного образа кандидата, но мы ищем людей, которые хорошо проявляют себя в анализе и которые любят неопределенность", – заметили в кадровой службе MI5.
Другой сотрудник MI5 добавил: "Мы не хотим, чтобы заявки подавали те, кто собирается похвастаться своей работой. Мы также пытаемся развеять неверные представления о нашей работе, которые создаются шпионскими фильмами и книгами".
По данным источников, цель новой кампании - найти людей, которые не стремятся заработать себе имя, не витают в облаках и не хотят разыгрывать из себя Джеймсов Бондов. Своеобразным лозунгом для офисных кандидатов является предупреждение: "Пусть ваши лучшие достижения останутся незамеченными".
Процедура проверки отобранных кандидатов предполагает тщательное изучение их надежности, однако, согласно новым правилам, уголовные наказания не будут препятствием для подачи заявки – все зависит от степени серьезности обвинений, отмечает издание.
Впервые MI5 пробовала открыто набирать сотрудников 10 лет назад в привилегированных учебных заведениях и ведущих университетах. Теперь служба должна переманить опытных менеджеров из внешнего мира, которые в состоянии справиться с растущими требованиями, связанными с угрозой международного терроризма, заключает The Times.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
