Миграционный поток пересыхает: 37% работодателей не хватает существующего «импорта» рабочих рук
3 октября 2007 года
Институт экономики переходного периода провел опрос компаний о причинах, мешающих привлечению иммигрантов на свободные рабочие места. В основном речь идет о гражданах СНГ, Китая и Вьетнама. 37% опрошенных в сентябре 2007 года работодателей утверждают, что в их регионе недостаточно трудовых мигрантов, 20% отмечают, что мигранты не обращаются к ним в поисках вакансий.
За год число работодателей, которые сталкиваются с дефицитом иностранной рабочей силы в своем регионе, выросло почти в 1,5 раза (год назад на это ссылались 27% опрошенных). Данные Росстата, напротив, показывают рост официальной трудовой миграции из-за пределов России за это же время.
Особенно заметен дефицит мигрантов в легкой промышленности - его отмечают 49% опрошенных (год назад - 34%). Только 19% компаний отмечают сложность процедуры оформления иммигрантов на работу (год назад 24% критиковали ситуацию в этой области).
Сами работодатели также разочаровываются в мигрантах как в способе решения своих проблем. 15% компаний отмечают их недостаточный уровень квалификации. 10% компаний полностью разочаровались в мигрантах и не берут их на работу вне зависимости от их квалификации (год назад таких было 5%).
ИЭПП специально отмечает, что происходящее не следствие ксенофобии: только 2% опрошенных прямо утверждают, что помехой в использовании труда иммигрантов являются их «культура, мышление, стиль работы», около 80% работодателей считают, что при равной квалификации зарплаты мигранта и местного жителя должны быть равными. Лишь 1% опрошенных при этом считает зарплатные требования мигрантов завышенными (еще год назад их было 3%).
Несмотря на то что растет количество желающих принять «гастарбайтеров» - из-за объективного падения числа трудоспособного населения, немногие работодатели готовы открыто заявить, что предпочитают брать на работу мигрантов, резюмирует «Коммерсант».
Кроме того, проблемой является и то, что квалификация мигрантов не растет, вновь прибывающие мигранты хуже знают русский язык, сравнительно ниже квалифицированы, чем в предыдущих волнах. Востребованные уже нашли себя, а новым требуется переобучение. Необходимы инвестиции в процесс переобучения мигрантов, считают эксперты.
Опрос ИЭПП подтверждает мнение об исчерпании ресурса миграции для трудового рынка России: нет такого наплыва мигрантов, как в 90-х годах, все квалифицированные мигранты уже нашли себе работу. Сказывается и конкуренция с другими странами СНГ, ЕС. Волна сколь-нибудь качественной трудовой миграции, возможно, близка к завершению и без правительства, пытавшегося ее ограничить, пишет газета.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
