Минобороны опровергает сообщения о массовых увольнениях офицеров

13 июня 2009 года

Минобороны РФ опровергло сообщения о массовых увольнениях офицеров по несоблюдению контракта.

«Говорить о каких-то массовых увольнениях офицеров по несоблюдению контракта - сегодня в Вооруженных силах такого положения нет. Бывают единичные случаи, когда офицер увольняется по несоответствию, но это, как правило, по личной недисциплинированности», - заявил радиостанции «Эхо Москвы» начальник Главного управления воспитательной работы Вооруженных сил России, генерал-лейтенант Анатолий Башлаков.

По его словам, из Вооруженных сил увольняют только тех, кто выслужил установленные сроки службы, двухгодичников, то есть офицеров которые отслужили два года после призыва или окончания гражданского вуза, по состоянию здоровья и по собственному желанию.

Если офицер не согласен с решением о его увольнении, он «имеет полное право обратиться в вышестоящий орган военного управления для реализации законных прав, а также в военный суд, где будет рассмотрено и решение любого командира, и принято соответствующее судебное решение», сказал Башлаков.

Он сказал, что задача Управления воспитательной работы Вооруженных сил России - добиться того, чтобы не ущемлялись права военнослужащего.

Источники править

 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Минобороны опровергает сообщения о массовых увольнениях офицеров», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.