Минтруд поддерживает депутатский законопроект о дистанционной работе.
13 июля 2020 года
Минтруд в целом поддерживает депутатский проект поправок в Трудовой кодекс РФ о дистанционном режиме работы и подготовил на него отзыв, пишут "Известия".
Законопроект подготовила группа депутатов во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и главой Совфеда Валентиной Матвиенко. Он внесен в нижнюю палату 16 июня, до 16 июля в Госдуму должны подать отзывы на него. Пока отзыв проходит процедуру межведомственного согласования, в нижнюю палату он еще не поступил. Есть вероятность, что в течение весенней сессии новый законопроект будет принят в первом чтении, а до конца года — во всех трех.
По данным издания, Министерство труда и социальной защиты в целом поддержало поправки в Трудовой кодекс, вносящие положения о режиме дистанционной (удаленной) работы — постоянном, временном или комбинированном (по обстоятельствам в офисе и на дому). Законопроект раскрывает основные понятия и условия "удаленки", защищает права дистанционных сотрудников и дает им право не находиться на связи круглосуточно. Также проект предусматривает порядок компенсации расходов на использование сотрудником личного оборудования или траты на электричество. До сих пор этот вопрос не был урегулирован.
По данным "Известий", законопроект не обязывает работодателей возмещать траты, но дает возможность сотрудникам и профсоюзам обсудить это и включить пункт в трудовой договор. Но эксперты предупреждают, что рассчитать точную сумму компенсации будет нелегко. По тексту законопроекта, компенсация будет не обязанностью работодателя, а, скорее, предметом торга. Работнику делегировано право просить о возмещении затрат на электроэнергию, амортизацию личного компьютера и пр. Как это будет реализовано на практике, партнеры должны решать самостоятельно в рамках трудового договора — скажем, доплатами к окладу сотрудника.
Также в своем отзыве Минтруд отметил, что авторам стоит уточнить понятия "неприкосновенности времени отдыха" и "времени взаимодействия". Министерство дополнило проект перечнем последствий, возникающих при отказе сотрудника перехода в режим временной дистанционной работы.
Разработка законопроекта связана с тем, что в условиях коронавируса число российских работников на удаленке выросло до 5 миллионов человек. При этом парламентарии столкнулись с жалобами людей на ужесточение эксплуатации со стороны работодателей: начало и конец рабочего дня для наемных работников стали размытыми, а начальство порой звонит им среди ночи.
По данным пресс-службы Минтруда, это ведомство участвовало в подготовке законопроекта совместно с профсоюзами и работодателями. Министерство принимает активное участие в общественном обсуждении внесенных изменений на площадках партии "Единая Россия".
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
