Молодые китайцы не хотят собирать новые iPhone и iPad
8 октября 2013 года
Тайваньская промышленная группа Foxconn, сборщик компонентов iPhone и iPad, столкнулась с дефицитом рабочей силы из-за нежелания китайской молодежи заниматься однообразным и низкооплачиваемым трудом, пишет Forbes.
"Молодое поколение не хочет работать на фабриках. Они хотят работать в сфере услуг или в интернете, или на другой, более легкой и непринужденной работе", - пожаловался журналистам председатель правления и основатель компании Foxconn Терри Гоу в кулуарах саммита АТЭС на Бали. По его словам, спрос на рабочих в настоящее время превысил предложение.
- Новый iPhone собирают китайцы, обедающие за 3 минуты (ВИДЕО)
По словам Гоу, которые приводит The Financial Times, Foxconn приходится потрудиться, чтобы привлечь достаточное количество работников в Китае. Сейчас производитель является крупнейшим частным работодателем в Китае, на компанию работает более 1 миллиона человек. За последние три года производитель перевел свои заводы из прибрежных городов, таких как Шэньчжэнь, в провинции в глубине материка, где рабочая сила дешевле и, как рассчитывало руководство компании, более доступна, пишет Forbes
В условиях нехватки рабочих рук производитель намерен модернизировать программу обучения персонала и автоматизировать отдельные сборочные линии. Кроме того, Гоу отметил, что компания хочет сократить долю производства электроники на экспорт с 90% до 55-60% и увеличить продажи на внутреннем рынке. Среди прочего, это поможет создавать новые рабочие места в сфере продаж и обслуживания.
Напомним, после череды суицидов работников в 2010 году Foxconn подверглась жесткой критике со стороны правозащитных организаций, обвинявших компанию в доведении людей до самоубийств из-за практически рабских условий труда. С тех пор компания улучшила условия труда и значительно повысила заработную плату, хотя правозащитники продолжают сообщать о нарушениях прав рабочих.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
