Московский рубль уже не самый длинный — работодатели в регионах подтягивают зарплаты к столичным
2 октября 2012 года
В следующем году работники и руководители могут пока рассчитывать на рост зарплат только в 10%, следует из очередного общеиндустриального обзора оплат труда за 2012 год PricewaterhouseCoopers (PWC), в котором приняли участие 79 компаний, представляющие восемь отраслей экономики.
Рост зарплат высшего менеджмента, специалистов и вспомогательного персонала в Москве в следующем году будет ниже темпов роста зарплат за 2011-2012 год на 13,2%. Запланированное повышение скатывается на послекризисный уровень в 2010-2011 годах, когда заработки росли на 9-10% в год.
Эксперты считают, что рост зарплат на 10% выше запланированной инфляции в 2013 году (5,5%), означает, что бизнес в целом не ожидает ухудшения экономической ситуации, и большинство компаний готовы как минимум проводить индексацию зарплат, считает "Коммерсант". Часть компаний вообще не индексировали зарплату после кризиса и сделают это только в 2013 году.
Заметный (12-15%) рост зарплат также зафиксирован в планах государства по увеличению зарплат госслужащих, и бизнес вынужден подтягиваться, отмечает директор департамента "Агентство Контакт" Андрей Захаров.
Исследование фиксирует, что разница в зарплатах между Москвой с традиционно высокими заработками и регионами сокращается. Так, если в 2010 году зарплата в Санкт-Петербурге составляла 59% от средней московской, то в 2011 году - 72%, в 2012 году - 80%.
Следом за ним идут Владивосток (69%), Новосибирск (67%), Красноярск (67,5%), Екатеринбург (61,9%). Причины этого эксперт Вера Богатых из PwC видит в приходе в регионы крупных компаний, которые открывают там высокотехнологичные производства, исследовательские центры и центры разработок. Все это ведет к повышению размера средней зарплаты за пределами столицы.
Официальные данные статистики тенденцию не подтверждают: в 2008 году - средняя начисленная зарплата в Санкт-Петербурге составляла 73% от средней начисленной в Москве, в 2009 году - 71,5%, в 2010 году - 70,7%.
По данным рекрутингового портала Superjob.ru, за три последних года соотношение зарплат на аналогичных позициях в Санкт-Петербурге и Москве сохранялось в пределах 0,8. "Крупнейшие компании, клиенты PwC, платят своим региональным сотрудникам все больше. Только и всего", - говорит президент Superjob.ru Алексей Захаров.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
