НХЛ еще раз попробует договориться с игроками о зарплате в конце апреля

14 апреля 2004 года

Переговоры между Национальной хоккейной лигой и Ассоциацией игроков (НХЛПА) продолжатся в конце апреля. По данным газеты Los Angeles Times, следующий раунд переговоров о подписании нового коллективного соглашения стороны проведут 29-30 апреля, а затем 24-25 мая.

На следующей неделе старший директор НХЛПА Тед Саскин и вице-президент НХЛ Билл Дэли встретятся для того, чтобы обсудить программу предстоящих переговоров.

Последний раз НХЛ и профсоюз игроков садились за стол переговоров в октябре прошлого года в Торонто. Тогда прийти к общему знаменателю им не удалось, напоминает ИТАР-ТАСС.

Действующее соглашение между лигой и хоккеистами истекает 15 сентября. Камнем преткновения при продлении коллективного трудового договора является введение так называемого потолка зарплат, который выгоден владельцам клубов и, естественно, невыгоден игрокам. НХЛПА заняла жесткую позицию и не намерена соглашаться на сокращение гонораров.

Если сторонам не удастся найти компромисс, следующий сезон окажется под угрозой локаута, в случае которого большинство игроков НХЛ, скорее всего, на время забастовки отправятся в Европу. Россияне могут вернуться в российскую Суперлигу.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «НХЛ еще раз попробует договориться с игроками о зарплате в конце апреля», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.