Названы пять фраз, которые не стоит говорить начальству вслух
24 августа 2010 года
Эксперты назвали пять фраз и типов поведения, которые не стоит использовать в общении с начальством, если хотите дальше работать в комфортной атмосфере. В частности, не рекомендуется идти на открытый конфликт и заявлять в ответ на новое поручение «Это не входит в мои обязанности».
Шеф может воспринять это как пренебрежение к работе компании, что ему, конечно, не понравится. С другой стороны, если «добровольно-принудительных» переработок становится слишком много, эксперты советуют обсудить эту проблему с начальством и объяснить причины своего недовольства, пишет газета «Труд».
Не менее пагубным может оказаться категоричное заявление «За такую зарплату я этого делать не буду». Сначала стоит попытаться объективно оценить свой труд и понять, действительно ли его недооценивают или такая реакция - следствие завышенной самооценки. Возможности повышения заработной платы стоит обсуждать более корректно.
Кроме того, не рекомендуется давать оценку сложности задания заранее. Новыми проблемами может обернуться как заявление «Это так просто», так и «Это нереально».
В первом случае есть риск создать себе имидж слишком самоуверенного и даже наглого работника. Кроме того, если начальство поверит, что задание было и правда слишком простым, то в дальнейшем будет нагружать более сложными задачами, с которыми станет все труднее справляться, если прежняя уверенность в себе была только хвастовством.
Фраза «Это нереально», наоборот, вызовет у босса ощущение, что сотрудник не уверен в своих силах, и сомнения в целесообразности дальнейшей работы с ним.
Эксперты советуют реагировать на новые поручения, в целом, с готовностью, но ни в коем случае не равнодушно: не вздыхать и не ныть. Это воспринимается чаще всего как неспособность сконцентрироваться и начать деятельно трудиться над поставленной задачей.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
