На ЮКЖД установлены доплаты молодым специалистам
14 декабря 2011 года
Приказом генерального директора ЗАО «ЮКЖД» Шевкета Шайдуллина с 1 января по 1 июня 2012 года установлены ежемесячные надбавки для передовых молодых сотрудников компании, которые были приняты на работу в 2010-2011 гг.
«Данная программа будет носить на ЮКЖД последовательный характер с целью стимулирования молодых специалистов и формирования у них корпоративного поведения», -говорится в сообщении пресс-службы компании. Доплаты молодым специалистам являются одной из составляющих частей молодежной политики ЗАО «ЮКЖД», направленной на привлечение на работу в компанию, профессиональное становление и развитие молодых специалистов, создание благоприятных условий для карьерного роста молодежи.
Помимо ежемесячных доплат в соответствии с Положением о молодом специалисте при приеме на работу молодым сотрудникам выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада. Подобная материальная поддержка молодых специалистов позволит повысить конкурентоспособность ЮКЖД на рынке труда. С начала года на ЮКЖД действует целевая программа «Молодежь ЗАО «ЮКЖД», рассчитанная на 2011-2015 гг. и определяющая основные направления молодежной политики компании. Целевой аудиторией программы являются сотрудники ЗАО «ЮКЖД» в возрасте от 17 до 30 лет, также в рамках программы предусмотрены проекты для детей сотрудников и учащихся учреждений профессионального образования железнодорожного транспорта, которые потенциально составляют кадровый резерв компании.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
