На годовые бонусы руководству «Газпрома» выделено 125 млн рублей
23 декабря 2009 года
«Газпром» выплатил годовой бонус руководящим работникам головной компании за 2008 год. Сумма денежной премии, согласно утвержденному советом директоров в 2006 году положению о системе годового бонуса руководящих работников, должна составить 125 млн рублей.
Несмотря на значительное падение прибыли концерна по итогам прошлого года и решение резко снизить дивиденды, бонусное вознаграждение для менеджеров головной компании даже выросло по сравнению с более удачным 2007 годом, сообщает «Время новостей».
Принятое три года назад положение о бонусах предусматривало, например, что участник программы стимулирования будет получать 90-110% годовой зарплаты в зависимости от результатов деятельности компании и его подразделения.
В «Газпроме» вопрос выплаты бонусов официально не комментируют. Воздержаться от выплат премий призывал и глава правительства Владимир Путин. По рекомендации правительства «Газпром» выплатил акционерам всего 5% от прибыли вместо традиционных 17,5%, а затем и урезал на 15% инвестиционную программу на 2009 год.
Даже в разгар кризиса совет директоров «Газпрома» рекомендовал выплатить годовое вознаграждение его членам на общую сумму 93 млн руб. Деньги должны были получить шесть директоров, которые не занимают должности на госслужбе: председатель правления Алексей Миллер, два его заместителя - Александр Ананенков и Михаил Середа, начальник департамента Елена Карпель, бывший глава Мингосимущества Фарит Газизуллин и экс-руководитель E.ON Ruhrgas Буркхард Бергманн. Разгоревшийся тогда скандал был вынужден гасить первый вице-премьер Виктор Зубков, который заверил, что эти деньги будут направлены на благотворительность.
Газовый монополист не стал исключением среди российских госкомпаний в сфере премирования. «Роснефть» ещё летом выплатила сотрудникам головного офиса в среднем по 1 млн рублей. Правда, топ-менеджеры на этот раз остались без бонусов. По 750 тысяч рублей заплатила и «Транснефть».
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
