На работу как на праздник: что сплачивает чиновников Подмосковья?
12 июля 2017 года
Число желающих попасть на госслужбу растет с каждым годом. Но далеко не все представляют себе, как живет чиновничий коллектив. С одной стороны, на госслужбе действует строгий регламент — разве что в армии и силовых структурах порядки жестче. С другой — здесь есть место и праздникам, и традициям, и неписаным законам. Что сплачивает корпоративный дух сотрудников министерств, ведомств и муниципалитетов, узнавал корреспондент «Подмосковье сегодня» Александр Умрихин.
ВАМ ГОЛ, МИНИСТР
Для чиновников Подмосковья уже несколько лет ключевым «корпоративным» турниром является Спартакиада государственных служащих Московской области. В этом году в ней участвуют 35 команд министерств и ведомств региона. Состязания проходят по 10 видам спорта. К мини-футболу, волейболу, плаванию, настольному теннису, шахматам, комплексу ГТО, дартсу, классическому жиму, стритболу впервые добавился страйкбол. Только подумайте: на этих состязаниях вы можете увидеть министра, гоняющего по полю с мячом, или главу района, поднимающего штангу.
Разумеется, тон соревнованиям задает региональное Министерство физической культуры и спорта, особенно здесь любят футбол. Ограничений на участие в команде нет.
В СЕТИ НЕ МАНИ
Для многих руководителей и глав муниципалитетов интернет и соцсети — рабочие инструменты. Здесь чиновники ведут деловую переписку, собирают отзывы о своей структуре, просматривают жалобы жителей и могут оперативно на них ответить.
Тем не менее на виртуальную деятельность сотрудников в министерствах и ведомствах Подмосковья распространяются некоторые правила. Так, на рабочих местах введены ограничения на пользование соцсетями и некоторыми сервисами. Проще говоря, госслужащий не может в рабочее время «залипать» в «Одноклассниках» или на сайтах интернет-магазинов.
Естественно, кодекс поведения в виртуале должен соблюдаться и во внерабочее время. Около года назад Госдума приняла поправки к закону о госслужбе. Согласно им государственные и муниципальные служащие должны предоставлять работодателю информацию об общедоступных сведениях, которые они размещали в интернете, в частности — о своих страницах в соцсетях, за три календарных года. Так что в сетях уж точно не забалуешь.
КОДЕКС НУЖНО ЧТИТЬ
Думаете, переходящее знамя лучшему отделу, коллективное исполнение гимна — это пережитки советского прошлого? Ошибаетесь! Такие традиции успешно действуют до сих пор. Например, в подмосковном Главном управлении Госадмтехнадзора.
Как рассказали в пресс-службе ведомства, переходящее знамя вручают территориальному отделу, добившемуся по итогам года наилучших результатов. Еще одна интересная традиция — исполнение на торжественных мероприятиях Госадмтехнадзора гимна ведомства, текст которого написал создатель службы и ее первый руководитель Николай Пищев.
Из опыта прошлых лет взят на вооружение Госадмтехнадзором институт наставничества: за каждым инспектором-новичком закрепляется более опытный коллега, который «ведет» своего подопечного в течение полугода, объясняя все тонкости службы — от ношения формы до подготовки документов. А вообще люди в погонах уважают принятый в ведомстве кодекс этики и служебного поведения.
КОЛЛЕГИ, НА ВЫЕЗД!
Как чиновники проводят уик-энды? Например, в администрации городского округа Жуковский, где трудятся 166 чиновников, все сотрудники питают страсть к путешествиям и поездкам.
Начальник отдела взаимодействия со СМИ и общественными организациями Юлия Короткова рассказала, что у работников администрации есть традиция — совместно путешествовать и совершать экскурсионные поездки.
Успели побывать в городах Золотого кольца, путешествовали на теплоходах, посещали исторические и святые места. Поездки организуются два-три раза в год, обычно в них принимают участие около 40 человек. Кроме того, случаются выезды в Кострому для празднования Нового года в русских народных традициях.
КРАСНЫЙ — ЭТО ПО-НАШЕМУ
Как известно, работник ЗАГСа играет роль своеобразного наблюдателя за жизнью, ведь именно он прослеживает человеческий путь от рождения и до последнего дня. Сотрудники подмосковных ЗАГСов уверяют, что, помимо юридических знаний, для этой профессии необходимы душевная теплота, умение сопереживать.
Долгие годы в Главном управлении ЗАГС региона не существовало корпоративного стиля. Однако в 2016 году ведомство совершило революцию во внешнем виде работников ЗАГСов — и выбрало для этого красный цвет.
Решение о введении обязательной одежды для официальных и торжественных мероприятий было общеколлективным. В пресс-службе ГУ ЗАГС рассказали, что идея с красным пришла спонтанно, и здесь не стоит проводить ассоциации с политическими или иными пристрастиями. Красный — значит красивый, этот цвет во все времена был и остается символом жизни, любви и радости.
ДА ЗДРАВСТВУЕТ ПЯТНИЦА!
Естественно, как и у большинства офисных работников, у чиновников любимый день недели — пятница. И не только потому, что впереди выходные и последний рабочий день, как правило, сокращенный. Дело в том, что в пятницу во многих министерствах и ведомствах действуют и некоторые послабления в отношении внешнего вида сотрудника.
Например, Министерство инвестиций и инноваций. Нам удалось выведать, что внутри структуры действует дресс-код, основа которого, разумеется, — официальный и традиционный деловой стиль. Но в последний рабочий день недели сотрудники министерства могут позволить себе расслабиться и прийти в рамках «пятничного формата» — casual friday. Стиль подразумевает более демократичную одежду. Однако и здесь есть ограничения: «пятничный формат» не допускает спортивной и пляжной одежды, кроссовок, шлепанцев, открытых топов и коротких юбок, шорт, маек с яркими принтами и рваных джинсов. Даже летом в жару.
Словом, должны соблюдаться «официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность» — именно так предписано типовым кодексом этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих, одобренным президентским советом по противодействию коррупции в 2010 году.
Источники
править |
Эта статья содержит материалы из статьи «На работу как на праздник: что сплачивает чиновников Подмосковья?», опубликованной интернет-портала «Подмосковье сегодня» (mosregtoday.ru) и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию. |  |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
