На форуме в Давосе эксперты предложили задуматься о массовом переходе на 4-дневную рабочую неделю
25 января 2019 года
В ходе Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе два авторитетных эксперта предложили задуматься о массовом переходе на 4-дневную рабочую неделю, отметив, что снижение числа рабочих дней пойдет на пользу и компаниям, и их сотрудникам, передает "Интерфакс".
"Думаю, у нас есть хорошие эксперименты, демонстрирующие, что приснижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнеесосредоточить внимание, их выработка остается такой же, при этомкачество и креативность зачастую возрастают. И они более лояльны корганизациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни внеработы", - заявил в ходе форума психолог Уортонской школы бизнеса приПенсильванском университете Адам Грант.
Его поддержал экономист и историк Рутгер Брегман, которыйнапоминает, что ведущие умы - экономисты, социологи, философы -десятилетиями верили, что со временем человечество сможет работать всеменьше и меньше. Ситуация изменилась лишь в 70-е годы прошлого века.
"Предприниматели-капиталисты еще в 20-е и 30-е годы обнаружилиположительное влияние сокращенной рабочей недели на производительность.Например, Генри Форд увидел, что после перехода от 60-часовой к40-часовой рабочей неделе его рабочие стали производительнее, посколькуменьше уставали", - говорит он.
В ходе форума обсуждались научные исследования о том, чтолюди станут счастливее, если будут меньше работать. Кроме того, экспертывспомнили о данных Организации экономического сотрудничества и развития(ОЭСР): чем больше времени тратится на работу, тем нижепроизводительность труда и ВВП на каждый час работы.
Так, Южная Корея иМексика лидируют по числу отработанных гражданами часов за год среди 36наиболее развитых стран мира. Однако переработки не повышаютпроизводительность труда, которая в обеих странах близка к минимальномууровню в этой группе.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
