Новая волна увольнений ожидается на российском рынке труда в 2020 году, но обещают и рост зарплат
21 октября 2019 года
Почти каждая десятая компания планирует провести сокращение персонала в 2020 году. К таким выводам пришли специалисты HeadHunter по итогам опроса работодателей. Это оптимистичный показатель, так как в 2018 о планах уволить часть сотрудников говорили в каждой пятой фирме. Об этом говорится в исследовании HeadHunter, с которым ознакомились "Известия".
Лишь 19% работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, основная часть (49%) сообщили об увеличении. Cокращения проводились в каждой четвертой крупной компании. При этом оклады сотрудников увеличились в 43% фирм и предприятий, в 53% - остались без изменений, а об уменьшении окладов заявил лишь 1% работодателей.
На увеличение фонда оплаты труда (ФОТ) в 2020 году рассчитывают 55% опрошенных, из которых 21% однозначно заявили о таких планах. 8% ожидают уменьшения ФОТ, выше всего эта доля среди компаний (101-500 сотрудников) - 15%. Почти половина работодателей (47%) при этом прогнозирует увеличение окладов.
Большинство компаний позитивно оценивают перспективы 2020 года. 62% прогнозируют рост численности персонала, о возможных сокращениях заявили 9% опрошенных (в прошлом году - 21%). Почти половина (49%) работодателей заявили, что оценивают свое положение на рынке как стабильное.
Как пояснили в пресс-службе HeadHunter, такая оценка собственного положения и расчет на то, что до конца этого года и в следующем году не произойдет существенных негативных событий, влияющих на экономическое развитие страны, позволяет компаниям быть более оптимистичными в своих планах по найму персонала и увеличению фонда оплаты труда. Свою роль в сложившейся ситуации играет то, что на рынок труда выходит поколение молодых людей, рожденных в 1990-е годы. Это вынуждает работодателей сфокусироваться в будущем году на создании или расширении кадрового резерва именно за счет найма молодых специалистов.
В Минтруде заявили о стабильном положении рынка труда. По данным оперативного мониторинга, на 1 октября численность зарегистрированных безработных составила 662,2 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы - 0,9%. В Минтруде рассчитывают, что в следующем году показатели безработицы сохранятся на таком же уровне. По данным Минэкономразвития на 2020-2022 годы, в следующем году власти ожидают роста реальных заработных плат на 2%, тогда как безработица останется на уровне этого года - 4,7%. О стабилизации рынка труда говорит и намерение работодателей меньше сокращать персонал, а также прекращение падения реальных зарплат.
В свою очередь, профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве Александр Сафонов, напротив, назвал стабильность на рынке труда напряженной. По его мнению, она не поддержана ростом экономики и носит чисто статистический характер. По словам эксперта, если бы не демографическая яма 1990-х годов, то в стране наблюдался бы рост безработицы, так как особых драйверов спроса на рабочую силу в экономике, особенно в коммерческом секторе, нет. Однако в некоторых сферах спрос со стороны работодателей остается высоким: так, традиционно не хватает врачей и среднего медицинского персонала, а также учителей, особенно в сельской местности.
Между тем некоторые эксперты говорят о наступлении в России рецессии: по их словам, экономические показатели в нынешнем полугодии являются худшими со времен кризиса 1998 года, а россияне продолжают беднеть. Странно выглядят и заявления о росте зарплат: в Счетной палате ранее заявили, что доходы россиян продолжат падать, особенно в условиях отсутствия новых существенных монетарных мер социальной поддержки.
Источники править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.