Объем просроченной задолженности по зарплатам не вызывает беспокойства у Минэкономразвития
22 августа 2017 года
К 1 августа число организаций с просроченными долгами по зарплатам достигло наибольшего значения с начала года - 471, сообщает РБК со ссылкой на данные Росстата. До этого число задолжавших сотрудникам компаний превышало нынешнее в ноябре прошлого года. По данным на 1 декабря, просроченные долги были у 486 организаций.
Объем просроченной задолженности составил 3,5 млрд рублей, он растет с мая. Максимум в этом году был зафиксирован по итогам апреля, он достигал 3,8 млрд рублей.
В Минэкономразвития считают, что ситуация с задолженностью по заработной плате не вызывает беспокойства. По данным ведомства, на 1 августа 2017 года она составляет менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности.
Число работников, перед которыми их работодатель имеет просроченные долги, сейчас составляет 64,2 тыс. человек. Таким образом, в среднем каждый сотрудник, которому задолжала компания, должен получить от нее 53,8 тыс. рублей, а каждая задолжавшая организация в среднем имеет долг в размере 7,3 млн рублей.
Руководитель направления «Денежно-кредитная политика» Экономической экспертной группы (ЭЭГ) Мария Иванова поясняет, что динамика других показателей не свидетельствует об ухудшении ситуации в этой сфере. В начале августа прошлого года просроченные долги перед своими сотрудниками имели 500 организаций, а в марте 2016-го такую проблему фиксировали в 560 компаниях.
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов напомнил, что в России достаточно жесткое законодательство в части мер по борьбе с просрочкой по зарплатам. Очередное ужесточение произошло в минувшем октябре, когда в законодательстве прописали предельные сроки выплаты зарплаты (дважды в месяц не позже 15 дней после отработанного периода).По словам эксперта, задолженность в большей степени связана с предприятиями, оказавшимися на грани банкротства.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
