Около 20 тысяч школьников и студентов поработают на предприятиях МО летом
6 июля 2015 года
В каникулы многие подростки задумываются о том, как провести лето с пользой. Как правило, они хотят устроиться на работу, чтобы почувствовать себя самостоятельными и пополнить личный бюджет. Но зачастую это оказывается не так-то просто. Сегодня для помощи трудолюбивой молодежи в муниципалитетах Московской области действуют целевые программы временного трудоустройства.
Солнце, воздух и зарплата
Для курсанта кадетского корпуса Сергея Даньшина из Химок летняя трудовая четверть только-только завершилась. Как признается сам молодой человек, впечатления от работы остались самые благоприятные: и отдохнул на свежем воздухе, и заработал денег. Сереже недавно исполнилось 14 лет. И это первая в его жизни зарплата – 5800 рублей.
Плюс доплата из областного бюджета в размере 1270 рублей – ее получает каждый подмосковный подросток, устраивающийся на временную работу через муниципальную службу занятости.
– Я очень доволен, что удалось устроиться на работу. Это был полезный, интересный опыт. В результате не только потрудился, но заодно и загорел, и отдохнул от учебы. В следующем году хочу его повторить, – делится Сергей.
На спортивной базе «Снежинка» вместе с Сережей Даньшиным работало еще 12 ребят. Ежедневно с 9.00 до 13.00 они убирали территорию, красили заборы, мыли окна, сажали цветы, пололи сорняки. По словам Сережи, у ребят был очень хороший наставник: добрый и чуткий, все объяснял подробно, в сильную жару и под дождем работать не заставлял. Если управились с заданием раньше установленного времени – отпускал домой. Под его руководством любая работа шла легко и с удовольствием.
Как выяснилось, вопрос летнего трудоустройства решался еще за полгода до каникул на семейном совете. Мама Сергея Ирина считает, что это очень важно.
– Мне хотелось, чтобы сын сам заработал деньги, оценил свой бюджет и попробовал самостоятельно его распределить. Мне кажется, что все получилось. Очень радовал меня тем, что сам заводил будильник, рано вставал, проявлял ответственность, – рассказывает Ирина Лебедева.
Впрочем, несмотря на обширный выбор вакансий, записываться для участия в трудовой четверти пришлось еще в апреле.
– Мы заранее обратились в наш муниципальный Химкинский центр занятости «Луч» и оставили там свои данные. Позже с нами связались и предложили на выбор список предприятий, которые берут на работу подростков. В их числе были городской паспортный стол, несколько общеобразовательных школ, спорткомплекс «Арена-Химки» и многие другие, – говорит Ирина.
Работа – волк
Специалисты центров занятости всех муниципалитетов утверждают, что число подростков, желающих поработать летом, как минимум в два раза превышает предложение.
– Желающих приходит около 230 – 240 человек, а реально трудоустроить мы можем чуть больше половины. В этом году, к примеру, на три летних месяца обеспечили работой 130 человек, – рассказывает инспектор отдела трудоустройства Дубненского центра занятости Наталья Кленкова.
По ее словам, предприятия неохотно берут на работу четырнадцатилетних. Это связано с повышенной ответственностью работодателя за каждого подростка, укороченным рабочим днем и отсутствием квалификации у новичка.
По трудовому кодексу РФ, на работу можно принимать граждан достигших 14 лет и имеющих паспорт. Рабочий день для 14-летнего подростка не должен превышать четырех часов, а вся рабочая неделя – 24 часов. Для ребят достигших 16-17 лет она может быть увеличена до 36 часов. Запрещается использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда. Подростков нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, а также к работам сверх рабочего времени, обусловленного трудовым договором. Исключены работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещаются также переноска и передвижение подростками тяжестей. За исполнением этих норм следит прокуратура. По словам чиновников ни в нынешнем, ни в прошлом году нарушений трудового законодательства в отношении подростков в летнее время в Подмосковье не было.
– Чтобы обеспечить ребят вакансиями, мы уже в январе начинаем обзванивать учреждения и предприятия. Собираем списки рабочих мест. Если отказываются, то звоним – беседуем индивидуально с каждым руководителем, – рассказывает Наталья Кленкова. – Отдел по делам молодежи Дубны по школам собирает списки желающих потрудиться летом и направляет их в Центр занятости населения.
По словам чиновников, в основном подростки работают на уборке города и озеленении. Есть бригады, которые трудятся в школах – помогают приводить их в порядок к новому учебному году. Заплата рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который равен 12 000 рублей. С учетом того, что дети трудятся неполный рабочий день, средний заработок составляет 4-6 тысяч рублей, плюс областная доплата 1270 рублей. Некоторые предприятия платят премии тем, кто особо отличился и показал себя с лучшей стороны. Поэтому на производстве есть шанс заработать больше. Охотно берет на работу подростков лаборантами и сотрудниками библиотеки университет «Дубна». Городские коммунальные предприятия и парки готовы принять ребят в качестве озеленителей, садовников и рабочих по благоустройству территории. Приборный завод «Тензор» и НИИ «АТОЛЛ» приглашают на должности уборщиков подсобных помещений.
Я бы в клоуны пошел
В Коломне программа трудоустройства подростков называется «Молодое поколение». Кстати, действует она не только летом.
– В этом году по программе «Молодое поколение» в различных учреждениях Коломны трудились 93 подростка, еще 113 человек работали в отрядах при общеобразовательных школах. Особую роль в этом движении в нашем городе играют досуговые молодежные центры, расположенные в разных районах Коломны, – говорит начальник отдела досуговых и творческих программ Комитета по воспитательной и досуговой работе с молодежью города Коломны Дмитрий Ничков.
Основная работа для подростков Коломны сосредоточена в четырех муниципальных молодежных клубах. Они разные по тематике: патриотические, спортивные и творческие. Программа трудоустройства действует в каждом не первый год. Именно там и дети, и родители в течение года могут получить всю нужную информацию и записаться на летнее трудоустройство заранее.
– Кроме городского благоустройства наши ребята принимают активное участие в организации городских мероприятий. Они на постоянной основе работают аниматорами или клоунами на городских праздниках и различных акциях, а также судьями и ведущими игр на спортивных мероприятиях и досуговых площадках, которые работают в Коломне, – говорит Ничков.
По его словам, в Коломне, как и везде, трудоустроить в рамках программы удается не всех.
– Предприятия неохотно берут подростков на работу, – сетует чиновник. – Даже почта отказывается принимать их в каникулы. Заставить работодателей принять несовершеннолетних мы не можем. В то же время, ребята стремятся к самостоятельности. Кто-то копит на книги, кто-то покупает гаджеты или просто хочет подработать, чтобы не просить у родителей на карманные расходы. Но основная цель трудоустройства в том, чтобы заниматься полезными делами, а не болтаться в подворотне.
В этом году в Коломне впервые в рамках программы «Молодое поколение» получили возможность работать двое ребят с ограниченными возможностями. При местном реабилитационном центре они изготовляли открытки. А волонтеры потом развозили и дарили их ветеранам.
Источники
править |
Эта статья содержит материалы из статьи «Около 20 тысяч школьников и студентов поработают на предприятиях МО летом», опубликованной интернет-портала «Подмосковье сегодня» (mosregtoday.ru) и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию. |  |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
