Опрос Ernst & Young: 70% компаний сообщили об увеличении затрат на персонал
2 апреля 2010 года
Худшие опасения относительно ситуации на рынке труда не подтверждаются, - 70% опрошенных Ernst & Young в марте 2010 года 94 компаний сообщили об увеличении затрат на персонал в среднем на 12%.
Среднее повышение зарплат с июля 2009 года по январь 2010-го составило 9%. В самом большом выигрыше оказались сотрудники старшего звена управления - их прибавка к зарплате в среднем составила 11%, у менеджеров среднего звена и специалистов - 9%, у рядовых сотрудников (рабочих и вспомогательного персонала) - 6%, сообщает The Wall Street Jounal.
По данным E&Y, зарплаты участников обзоров росли и в самый разгар кризиса. С июля 2008 года по июнь 2009-го среднее повышение зарплат составило 7% для старшего звена управления, 7% - для среднего, 6% - для рядовых сотрудников.
Консультанты обнаружили лишь единичные случаи сокращений базовых зарплат. Зато премии руководителей старшего звена (за исключением топ-менеджеров) за 2009 год по сравнению с 2008 годом сократились на 50%, руководителей среднего звена - на 30%, специалистов, вспомогательного персонала и рабочих - на 20%. Доля премиальных выплат в общем вознаграждении зависит от должности: у старших руководителей - 24%, у среднего менеджмента - 19%, у рядовых сотрудников - 11%.
Зарплаты менеджеров растут не только в России. Краткосрочные вознаграждения (сумма зарплаты и бонусов) гендиректоров 200 крупнейших публичных американских компаний в 2009 году выросли на 3,2%, в среднем до 2,64 млн долларов.
Но их суммарные доходы снижаются второй год подряд, обнаружили специалисты международной консалтинговой компании Hay Group. По итогам 2008 года общее вознаграждение американских гендиректоров снизилось на 3,4%.
Больше всех в 2009 году заработал гендиректор Occidental Petroleum Рэй Ирани. Его вознаграждение составило 52,2 млн долларов. Акционеры Occidental Petroleum внакладе не остались. Акции компании за 2009 год подорожали на 36%. Ирани постоянно входит в списки самых высокооплачиваемых гендиректоров с 2004 года.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
