Офисы охватила ненависть к кондиционерам: морозят, «распространяют заразу» и ссорят коллег

18 августа 2011 года

Большинство британских офисных работников недовольно работой кондиционеров. В результате опроса 1200 клерков, проведенного сайтом экспертов в области энергетики uswitchforbusiness.com, выяснилось, что офисным работникам Великобритании чрезвычайно трудно угодить.

90% опрошенных заявили, что у них в офисе чересчур прохладно. При этом 61% предпочли бы слишком низкие температуры в рабочем пространстве слишком высоким. Три четверти респондентов заявили, что подбор оптимальной температуры вызывает в офисе споры.

Чуть менее половины участников исследования убеждены, что кондиционеры "распространяют заразу". 68% предпочли бы обычное проветривание. К тому же 12% опрошенных признались в том, что прохлада снижает производительность их труда, пишет газета The Daily Mail.

"Эти данные должны подвигнуть предприятия к тому, чтобы задуматься, не выбрасывают ли они деньги на ветер, раз многим работникам слишком холодно", - отмечают эксперты. При этом минимально допустимая температура воздуха в офисах на территории Соединенного Королевства законодательно не определена, говорится в статье, содержание которой приводит InoPressa.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Офисы охватила ненависть к кондиционерам: морозят, "распространяют заразу" и ссорят коллег», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.