После Нового года 130 омичам дали зарплату просроченной мукой и уволили
20 января 2006 года
Своеобразный посленовогодний сюрприз для своих сотрудников приготовило руководство омского крупяного завода. Работникам предприятия выплатили полугодовую задолженность по зарплате, но не деньгами, а просроченной мукой. Перед этим их всех уволили.
Ранее около 130 работников ЗАО «Омский крупяной завод» подали в суд на своего работодателя. В иске они потребовали своей заработной платы, которую им не выплачивали с августа минувшего года. По утверждению трудового коллектива, задолженность составляет более миллиона рублей.
Перед новым годом всех рабочих предприятия отправили в вынужденный отпуск. Через месяц люди пришли на работу, но на территорию предприятия их не пустили, несмотря на 30-тиградусный мороз. У входа охрана сообщила им, что завод закрыт, а работники уволены, передает РИА «Новый регион» (Архивная копия от 8 июля 2013 на Wayback Machine).
В счет задолженности по зарплате рабочим предложили взять со склада крупу с истекшим сроком годности. Люди попросили показать хотя бы приказ об их увольнении, однако представитель службы охраны ответил отказом и пригрозил спустить на них служебных собак. Все попытки поговорить с начальством ЗАО «Омский крупяной завод» не дали результата: в дирекции предприятия пригрозили написать жалобу в прокуратуру на рабочих.
К расследованию ситуации на предприятии приступила прокуратура. Как сообщили в прокуратуре Кировского округа города Омска, на директора предприятия Евгения Боброва уже заведено уголовное дело.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
