Проверка вскрыла проблемы на китайских заводах подрядчика Apple
30 марта 2012 года
Независимые эксперты выявили грубые нарушения трудового законодательства на заводах в Китае, где осуществляется сборка продукции компании Apple, в том числе популярных смартфонов iPhone и планшетников iPad.
Разбирательство, проведенное американской Ассоциацией справедливого труда (Fair Labor Association, FLA) по заказу самой Apple, было начато после сообщений о внеурочных работах и недостаточных мерах безопасности на предприятиях компании Foxconn, сообщает ВВС.
Международные правозащитные организации не раз выступали с критикой Foxconn, заявляя, что на фабриках компании нарушается китайское законодательство о труде, а сами работники вынуждены трудиться в тяжелых условиях. Объектом критики стала и сама Apple, которую обвинили в потворстве подобному поведению со стороны китайских производителей и даже в давлении на партнеров с целью постоянного увеличения производительности труда. Электронную петицию в адрес Apple с требованием изменить ситуацию подписали более 150 тыс. человек.
Итогом изучения состояния дел на заводах в числе прочего стали договоренности о сокращении длительности рабочего дня и повышении заработной платы. В компании Apple заявили, что полностью согласны с результатами проверки.
Отчет о результатах расследования был обнародован одновременно с посещением главой Apple Тимом Куком производственных комплексов Foxconn. Apple вступила в FLA в январе этого года, пообещав "установить новый стандарт для электронной промышленности в рамках борьбы за право человека на безопасный труд". Отметим, Apple - единственная компания из числе крупных производителей высокотехнологичной продукции, которая вообще публикует результаты подобных проверок.
Внимание к условиям труда на этих предприятиях было привлечено после серии самоубийств, произошедших в 2011 году. В ходе проверки заводов Foxonn было установлено, что занятые там рабочие зачастую трудятся по 60 часов в неделю и иногда без положенных выходных.
Помимо этого, они не получали надбавок за переработки, а меры безопасности не всегда соответствовали требуемым стандартам.
По итогам переговоров, последовавших за разбирательством, была достигнута договоренность о том, что к июлю 2013 года рабочие будут заняты на производстве не более 49 часов в неделю, что является легальным максимумом в Китае.
Для этого, по информации агентства Reuters, будут наняты тысячи дополнительных сотрудников. Зарплата на фабриках Foxconn варьировалась от 360 до 455 долларов, однако была недавно увеличена на 25%.
Вместе с тем, до публикации отчета китайские профсоюзы выражали сомнения в готовности руководства этих предприятий улучшить условия труда.
В этом году FLA намерена также проверить производственные площадки других поставщиков комплектующих и сборщиков техники для Apple - тайваньских компаний Quanta и Pegatron.
Где и как собирают модные гаджеты
Foxconn - торговая марка компании Hon Hai Precision Industry Co., основанной в 1973 году в городе Тайбэй, столице Тайваня. Сама компания выпускает компьютерную, коммуникационную и бытовую электронику, а также материнские платы, системы охлаждения, графические видеоадаптеры, корпусы для ПК и прочее. Кроме того, Foxconn является мировым лидером в OEM-производстве электроники, будучи непосредственным исполнителем по контрактам с другими компаниями, которые, в свою очередь, продают изделия под собственными торговыми марками.
Основными заказчиками Foxconn являются Apple, Cisco, Dell, Intel, Nokia, Motorola, Sony и Nintendo. Всего в Foxconn работает на производстве более 1,2 млн человек.
Производственные площадки Foxconn, помимо Тайваня, размещаются в Китае, США, Великобритании, Японии, Венгрии, Чехии, Мексике, Бразилии, Индии и Вьетнаме.
Производитель известен своими закрытыми техногородками-кампусами, на территории которых располагаются производственные корпуса и общежития для сотрудников, а также вся необходимая инфраструктура. Самый крупный из них находится в китайском городе Шэньчжень, где живут и работают более 300 тыс. человек.
В последнее время работники компании в интервью китайским газетам на условиях анонимности не раз рассказывали, что условия труда на Foxconn довольно суровые - за любые проступки руководство штрафует персонал, кроме того, многих работников заставляют трудится сверхурочно, зачастую без выходных. Свободного времени рабочих хватает только на еду и сон, к тому же почти весь день они собирают технику стоя, без перерывов на отдых.
Foxconn всегда отвергала обвинения в свой адрес как необоснованные. Представители компании уверены, что с рабочими обходятся по всем правилам, а их труд хорошо оплачивается. Кроме того, они не раз намекали тайваньским и гонконгским журналистам, что власти Китая пытаются использовать расследования западных правозащитников и СМИ, "чтобы шантажировать Foxconn".
В 2010 году тогдашний глава Apple Стив Джобс заявлял, что "предметно и детально" ознакомился с ситуацией на китайском заводе Foxconn и что обстановка на там не лучше и не хуже, чем на других крупных электронных заводах Азии. "Надо признать, что там отнюдь не потогонное производство", - сказал Джобс. Подчиненные великого предпринимателя, изучавшие положение дел на предприятии, тогда пришли к выводу, что китайские рабочие лишают себя жизни из-за низкой зарплаты, и пообещали накинуть сотрудникам Foxconn 1–2% от прибыли, получаемой за счет продажи собранных ими гаджетов. Вслед за Foxconn повысить зарплаты своим служащим обещали и другие тайваньские и гонконгские корпорации, собирающие электронику на заводах в материковом Китае.
Между тем, многие аналитики уверены, что, хотя последние разоблачения и внимание СМИ могут нанести определенный ущерб репутации Foxconn, как-либо серьезно на финансовом положении компании они, скорее всего, не скажутся, и никто из крупных западных заказчиков от сотрудничества с китайскими сборщиками и их тайваньскими и гонконгскими хозяевами не откажется.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
