Профсоюзы высказались о пенсионной реформе: она ущемляет права работающих
7 октября 2012 года
Стратегия развития пенсионной системы в России, предложенная министерством труда, может привести к снижению пенсионных прав россиян в будущем, говорится в резолюции Внеочередного съезда Союза профсоюзов России, которое состоялось в воскресенье в Москве.
В одном из своих первых указов после инаугурации президент России Владимир Путин поручил правительству до 1 октября разработать проект стратегии развития пенсионной системы РФ. Правительство РФ в назначенный срок представило президенту проект стратегии, напоминает [http РИА «Новости»].
«Заявленный в стратегии механизм пенсионного обеспечения ведет к существенному сокращению пенсионных прав работников и будущих пенсионеров относительно ныне существующих», - констатировалось на съезде.
Кроме того, авторы стратегии не уточняют всех тонкостей будущей реформы, отмечают в СПР. «Например, авторы стратегии развития пенсионной системы РФ не афишируют, что коэффициент замещения пенсией утраченного заработка 40% будут получать только те граждане страны, которые выработают трудовой стаж не менее 30 лет, и за это время будут иметь уровень заработной платы не менее средней (среднестатистической) заработной платы по стране», - отмечается в сообщении.
Основная цель реформы - уменьшение дефицита бюджета Пенсионного фонда (ПФР). «Реализация этой цели планируется чиновниками за счет отказа от накопительной составляющей пенсионного страхования, а также за счет увеличения солидарной нагрузки на работников, занятых на производствах с особыми условиями труда путем введения дополнительного тарифа страховых взносов для страхователей в отношении данных работников», - говорится в резолюции съезда.
В Союзе профсоюзов считают важным провести широкое общественное обсуждение предстоящей реформы.
Также профлидеры уверены, что необходимо разработать и принять в России законы «О профессиональных пенсионных системах», «О размерах тарифов профессиональных пенсионных систем» и иные акты, направленные на развитие дополнительного пенсионного обеспечения в корпоративных пенсионных системах.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
