Работника Coca-Cola уволили за распитие банки Pepsi

16 июня 2003 года

Сотрудника компании Coca-Cola, проработавшего в компании 12 лет, уволили за распитие банки Pepsi. Как пишет "Коммерсант", водителя Рика Бронсона выгнали с работы после того, как один из сотрудников сообщил компании, что водитель был замечен за питьем в супермаркете прохладительного напитка производство Pepsi, главного конкурента Coca-Cola.

По данным профсоюза International Brotherhood of Teamsters, в котором состоял Бронсон, основанием для увольнения стал пункт в уставе компании, который запрещает "порочить" продукцию Coca-Cola. Представители профсоюза, впрочем, уверены, что Бронсона уволили за профсоюзную агитацию и напоминают, что в последнее время отношения профсоюза с компанией обострились.

В Coca-Cola утверждают, что никогда не прибегли бы к такому предлогу, чтобы уволить активиста.

Сам Рик Бронсон утверждает, что человек, который донес до него, был специально нанят и следил за ним, искал благовидный предлог для увольнения.

В профсоюзе утверждают, что решение об увольнении будет непременно обжаловано. "Даже если Рик Бронсон действительно больше любит Pepsi, что из того? Ведь он выпил банку не в прямом телеэфире, во всеуслышание заявив о своих предпочтениях", - цитирует AFP Джима Сантанджело, лидера калифорнийской ячейки профсоюза, в которой состоял уволенный шофер.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Работника Coca-Cola уволили за распитие банки Pepsi», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.