Работники филиала «Газпрома» пожаловались Миллеру на «начальника-монстра», который недодает премиальные

1 ноября 2011 года

Группа охранников краснодарского филиала «Газпрома» написала письмо главе концерна Алексею Миллеру с просьбой восстановить справедливость и пресечь «безобразное» поведение начальника филиала Владимира Зайцева.

Охранники, представляющиеся также как авторы блога umo_gazprom, пишут о тяжелых условиях труда в «Газпроме», а виновником своих неурядиц называют некоего Владимира Зайцева, пришедшего в филиал из ведомственной охраны «Минтранса».

Авторы письма Дроботов и Кутаков жалуются на многочисленные нарушения своих прав: понижение зарплаты и перевод половины старших охранников на должности охранников. «Более двух лет вместо 30% премиальных нам платят 20%», - возмущаются они.

Обращение в профсоюз результата не принесло, сетуют охранники: начальник «без всякого стеснения опустошает профсоюзную кассу для оплаты своих утех, поездок на Багамы, Мальдивы, хотя даже не является членом профсоюза. А у нас, получается, в лучшем случае один раз в 10 лет можно взять путевку для оздоровления. Мы не понимаем и не принимаем этого!"

Охранники перечисляют замеченные ими беды филиала «Газпрома»: «мертвые души» в штате, переработки сотрудников, поборы с сотрудников, дорогие подарки начальнику, среди которых упоминается «винчестер за 200 000 рублей», а также набранные на работу уголовники, которые, как пишут охранники, «с оружием в руках охраняют стратегический газопровод «Газпрома» «Россия-Турция».

Их начальники, жалуются блоггеры-чоповцы, «наплевав на борьбу с терроризмом, поставили на первое место наживу и сократили численность ночных караулов и караулов, заступающих в выходные дни. Хотя всем известно, что атаки боевиков происходят в выходные дни».

«Уважаемый Алексей Борисович, мы просим вас восстановить справедливость и решить проблему возврата незаконно изъятых у нас денег», - заявляют работник «Газпрома».

Между тем зарплаты в газовом монополисте считаются одними из самых высоких в стране. Даже кризис и одни из самых худших операционных результатов в истории «Газпрома» не помешали концерну увеличить выплаты членам правления на традиционные 25% в 2010 году. «Газпром», таким образом, сохранил темпы роста зарплат топ-менеджмента, зафиксированные в 2008 и в 2007 годах, в 2006 году зарплаты руководителей «Газпрома» выросли на 40%.

В кризисные времена монополист не обидел и простых работников - минимальная тарифная ставка работников головной компании увеличилась примерно на 12,5%. В 2009 году «Газпром» повысил зарплату сотрудникам на 8%.

Вместе с тем добыча «Газпрома» упала в 2009 году на 19%, экспорт - на 11%.

Судя по опросам общественного мнения, служба в государственной структуре или полугосударственной компании манит молодых российских карьеристов больше, чем работа в частных фирмах, пусть даже с мировым именем.

Госструктуры и монополии доминируют в списке наиболее привлекательных работодателей для специалистов в возрасте до 26 лет. Полностью и частично государственные структуры заняли 7 из первых 10 мест в рейтинге привлекательности работодателей для молодых россиян. Самыми желаемыми организациями для трудоустройства им видятся «Газпром» (21%), администрация президента (11%), «Сбербанк"(9%), нефтяной холдинг «Лукойл» (9%), «Роснефть» (8%) и МВД (8%).

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Работники филиала «Газпрома» пожаловались Миллеру на «начальника-монстра», который недодает премиальные», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.