Работодатели предпочитают направлять сотрудников в отпуск вместо биржи труда
9 декабря 2008 года
Последние данные еженедельного мониторинга Минздрава показали, что в начале декабря в стране неожиданно снизились темпы роста безработицы. Зато быстрее стало расти количество работников, отправленных в неоплачиваемые отпуска и переведенных на неполную рабочую неделю, - их прирост составил за неделю 84%. По данным Минздрава, которые привел «Коммерсант», их уже 149,3 тысяч человек.
В Минздраве, равно как и в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), предполагают, что полностью ситуация с безработицей «раскроется» не ранее января 2009 года. На пике зарегистрированной безработицы в 2009 году число официальных безработных достигнет 2 млн человек, что совпадает с наиболее пессимистичными оценками Минздрава.
«Число безработных растет, но не такими темпами, как раньше», - поясняют в Минздраве. Темпы роста за эту неделю составили 1,6%, за прошлую - 2,3%. Наиболее значительный рост зарегистрированной безработицы зафиксирован в Белгородской, Воронежской, Вологодской, Псковской, Волгоградской, Нижегородской и Челябинской областях, Краснодарском, Пермском, Красноярском и Забайкальском краях.
Информация о прошедших и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций или сокращением штата получена от 6,3 тысяч предприятий из 83 регионов. Наиболее значительные увольнения за последнюю неделю произошли во Владимирской, Тульской, Астраханской, Челябинской и Ульяновской областях.
Гораздо более существенно, на 84%, за последнюю неделю выросла численность работников, находившихся в простое по вине администрации или работавших неполное рабочее время, а также тех, кому были предоставлены отпуска. К 3 декабря их уже насчитывалось 149,32 тысяч человек.
Издание отмечает очевидную тенденцию: до Нового года большая часть работодателей предпочитает временное, а не постоянное сокращение занятого персонала. Это связано с неопределенностью конъюнктуры и, как следствие, планов на 2008 год - постоянное сокращение штата является действием необратимым, для его восстановления необходимы расходы.
Там напоминают, что по закону работодатель должен извещать работников учреждения службы занятости о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации не позднее чем за два месяца.
Рост зарегистрированной безработицы в начале 2009 года может составить 200 тысяч человек, а уровень численности безработных в пиковый период кризиса может достигнуть 2 млн человек, полагают в ФНПР. В федерации эти цифры считают «не очень значительными в сравнении с уровнем безработицы в большинстве развитых стран».
Опасность заключается в том, что для Российской Федерации это будет означать более чем 50%-ный рост за короткий срок уровня безработицы и дополнительное высвобождение 700 тысяч человек. А учитывая низкий уровень пособий по безработице, это может привести к появлению достаточно заметного числа людей с резко ухудшившимся экономическим положением», - отмечают представители профсоюзов.
По мнению эксперта Программы развития ООН Юрия Гусева, в России происходит «тихая революция в сфере социальной ответственности». По данным исследования «Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст корпоративной социальной ответственности», 90% крупных российских компаний уже имеют или разрабатывают политику в области КСО (корпоративной социальной ответственности)
По данным доклада, приведенным в «Ведомостях», 74% респондентов планировали увеличить рост социальных инвестиций по сравнению с 2007 годом. Сейчас компании, выбравших политику корпоративной социальной ответственности своей стратегией, пытаются понять, как соотнести ее принципы с кризисом.
«В условиях ограниченных ресурсов было бы неправильно настаивать на расширенной трактовке КСО как некоего набора добровольных и дополнительных социальных программ, - считает Юрий Благов, директор Центра КСО Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. - В условиях кризиса главная социальная ответственность бизнеса, предлагающего обществу товары и услуги, - это выжить».
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
