Рабочая группа Госдумы будет заниматься проектом нового КЗОТа
8 февраля 2001 года
Проект нового трудового кодекса, вынесенного правительством на рассмотрение в Государственную Думу, взбудоражил красноярцев. Профсоюзы организовали акции протеста, говорили о введении нового крепостного права. Только красноярские учителя собрали более 6 тысяч подписей против трудового кодекса.
Профсоюзные лидеры уверены: правительственный проект трудового кодекса резко ограничивает права трудящихся в пользу работодателей. Режим работы, условия труда, размер заработной платы могут устанавливаться хозяевами предприятий произвольно, без согласования с профсоюзами.
По их мнению, работодатель по новому КЗОТу выступит в роли хозяина, работник будет выступать в роли слуги: перечень оснований для увольнения увеличивается вдвое . Например, любой работник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны и за одно грубое нарушение дисциплины.
При этом владелец предприятия сам определяет, что считается грубым нарушением и что является коммерческой тайной. Теоретически работника могут уволить за то, что он в кругу друзей похвастался хорошей зарплатой. По новому трудовому кодексу увольнение возможно без выходного пособия.
Сами же работодатели, то есть опрошенные нами руководители крупнейших красноярских предприятий, сегодня отказались комментировать трудовой кодекс, ссылаясь на недостаток информации. За кадром же они говорили, что расширение полномочий им нравится, вот только применять новый закон о труде в его нынешнем варианте следует очень осторожно: слишком велика возможность забастовок.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
