Рабочие автозавода Toyota под Питером увольняются из-за низкой зарплаты
22 января 2008 года
В настоящий момент на автомобильном заводе Toyota, открывшемся в декабре 2007 года под Петербургом, работают 600 человек, в том числе 450 рабочих на конвейере. По словам вице-президента Toyota Ичиро Чиба, предприятию требуется набрать еще около 20 человек. Как сообщил источник, знакомый с кадровой политикой японской компании, у Toyota возникли затруднения с наймом рабочих. Дело в том, что большая часть кандидатов автопроизводителя не устраивает, а кроме того, после нескольких месяцев работы автозавода в учебном режиме на нем началась утечка кадров из-за низкой зарплаты и высоких требований к рабочим.
Директор петербургского филиала рекрутинговой компании "Анкор" Анна Силина подтвердила, что сейчас на рынке труда появились рабочие с недавно запущенного японского автопредприятия. По ее словам, компания предлагает новым сотрудникам очень низкие зарплаты: там рабочим готовы платить не более 20 000 рублей в месяц, в то время как на других машиностроительных заводах платят по 23 000 - 28 000 рублей ежемесячно. Как пишет газета "Ведомости", несколько рабочих уже хотят перейти с предприятия Toyota на всеволожский завод Ford, где зарплата за полгода может вырасти до 25 000 в месяц.
Во всем мире, по словам экспертов, Toyota считается одним из самых надежных работодателей: в компании действует система пожизненного найма, когда рабочий приходит на завод и трудится на нем до пенсии. Однако, в российских условиях такой подход не работает: сотрудники знают себу цену и понимают, что при кадровом дефиците могут продать себя дороже, меняя своих работодателей.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
