Размер «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкомпаний ограничили тремя зарплатами

21 марта 2014 года

Государственная дума приняла в пятницу в окончательном - третьем - чтении законопроект о «золотых парашютах», ограничивающий размеры выходных пособий топ-менеджерам госкомпаний и госкорпораций. Согласно документу, размер компенсаций, выплачиваемых при увольнении этой категории сотрудников, будет ограничен тремя зарплатами, передает РИА «Новости».

Ограничения будут касаться руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, членов коллегиальных исполнительных органов госкорпораций и компаний, а также акционерных обществ с участием государства или муниципалитета в размере 50% и более.

Это, как напоминает ИТАР-ТАСС, в частности, семь госкорпораций (Фонд содействия реформированию ЖКХ, «Ростехнологии», «Росатом», «Внешэкономбанк», Агентство по страхованию вкладов, «Олимпстрой», «Роснанотех»), а также одна госкомпания («Автодор»).

Согласно тексту документа, ограничения также распространят на «государственные внебюджетные фонды РФ, государственные или муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия».

В случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника или по инициативе работодателя компенсация выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка. В других случаях совокупный размер выплачиваемых пособий, компенсаций и иных выплат не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников, передает «Интерфакс».

В совокупном размере выплат не учитывается причитающаяся работнику зарплата, возмещение расходов на командировки, компенсации за неиспользованный отпуск.

В случае же, если расторжение трудового договора происходит по договоренности сторон или если был небольшой дисциплинарный проступок, компенсация не выплачивается.

В документе не установлен срок его вступления в силу в случае принятия. Соответственно, он вступит в силу через 10 дней после официального опубликования - 1 апреля.

Законопроект о «золотых парашютах» был внесен в Госдуму в ноябре 2013 года. Документ был подготовлен правительством по поручению президента РФ Владимира Путина.

Поводом послужила информация о компенсации в 200 млн рублей, которую «Ростелеком» должен был выплатить уходящему в отставку президенту компании Александру Провоторову. Этот вопрос поднимался весной 2013 года на конференции Общероссийского народного фронта, в которой принимал участие глава государства. В ОНФ усомнились в необходимости «золотых парашютов» как таковых.

Президент дал поручение главе правительства Дмитрию Медведеву до 1 июля 2013 года «разработать меры по ограничению «золотых парашютов» для руководителей госкорпораций». Документ, принятый в первом чтении 24 января 2014 года, предлагал ограничить выходные пособия топ-менеджерам шестью месячными окладами. Однако затем в него были внесены поправки, урезавшие размер выплат.

Самый большой из «золотых парашютов» в российских частных компаниях, насколько известно, составил 100 млн долларов. Его получает несколькими траншами бывший гендиректор «Норильского никеля» Владимир Стржалковский.

Источники

править
 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Размер «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкомпаний ограничили тремя зарплатами», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.