Раскрыт секрет женской карьеры: нужно меньше улыбаться
6 июня 2013 года
Ученые из Технического университета Мюнхена провели исследование, призванное определить, как оцениваются и выбираются будущие лидеры в деловых и научных кругах. Одно из "открытий" немецких ученых - люди, которые принимают решения, подсознательно настроены против кандидатов-женщин, пишет британская газета The Daily Telegraph.
Представляя свои выводы на симпозиуме, исследователи сообщили, что даже если мужчины и женщины на работе ведут себя совершенно одинаково, воспринимается это по-разному. Например, дружелюбие и общительность - большой плюс для мужчин и помеха в продвижении по служебной лестнице для женщин.
Профессор Изабель Вельпе, руководившая исследованием, пояснила: "Есть стереотипы, которые на подсознательном уровне играют решающую роль в оценке служебной эффективности". Лидер должен быть напористым, доминирующим и жестким, а женщины, согласно заложенным в нас стереотипам, кажутся дружелюбными. Поэтому изначально женщине скорее отводится роль посредника, а не руководителя.
Чтобы преодолеть этот стереотип, женщины должны казаться менее веселыми и более надменными, говорится в материалах исследования.
Увлекаться, впрочем, тоже не стоит, предупреждают ученые. Удивительно, но стереотипы зачастую многократно усиливаются в сознании самих женщин, и они не просто перенимают доминирующий стиль руководства у мужчин, но и начинают проявлять откровенную предвзятость к представительницам своего пола. Со своей стороны, женщины-подчиненные, движимые теми же стереотипами, гораздо критичнее воспринимают распоряжения женщин-руководительниц, чем если бы они исходили от боссов-мужчин.
Предыдущие исследования, отмечает газета, также не раз демонстрировали, что высокопоставленные женщины в традиционных коллективах вполне способны "вести себя как мужчина" - дистанцироваться от коллег-женщин и препятствовать их продвижению наверх.
В противоположность этому, в организациях, где не столь предвзято относятся к женщинам, они сами проявляют большую готовность помочь другим работницам подняться по карьерной лестнице.
Проблемами продвижения по службе озаботилось в эти дни и другое популярное англоязычное издание - New York Daily News. Авторы материала обращают внимание на то, что 80% руководителей принимают решения о поощрениях под влиянием стиля человека в одежде. В летнее время многие компании позволяют сотрудникам носить более повседневную одежду - но какую именно степень "повседневности" можно себе позволить?
Издание предлагает несколько простых рекомендаций, которые могут гарантировать, что вы одеты соответствующим образом для работы - независимо от сезона.
- Не рискуйте. Если вы задаетесь вопросом, правильно ли вы оделись в офис, то, вероятно, неправильно.
- Избегайте любых видов спортивной одежды в офисе. Если после работы вам предстоит отправиться на пилатес или теннис, возьмите спортивную одежду с собой.
- Одевайтесь "на уровне". Хорошее правило для запоминания: носи то же, что носит человек, занимающий должность, о которой ты мечтаешь.
- Постарайтесь не обнажать много тела на работе, остерегайтесь полупрозрачных тканей - если, конечно, вы не работаете в ночном клубе.
- Шлепанцы не подходят. Никогда.
- Футболки обычно тоже неуместны - особенно с вызывающими надписями.
Независимо от времени года, напоминает автор статьи, то, как вы одеваетесь, дает другим представление о вашем профессионализме, надежности и компетентности.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
