Российская национальная библиотека сокращает 350 сотрудников
29 октября 2012 года
Руководство Российской национальной библиотеки (РНБ) в Петербурге планирует до февраля сократить около 350 своих сотрудников в целях повышения заработной платы оставшихся работников, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на заместителя генерального директора по административно-хозяйственной деятельности РНБ Владимира Александрова.
По его словам, в целях оптимизации работы библиотеки было принято решение о сокращении порядка 200 вакансий, что составляет примерно 346 сотрудников.
"Мы до 1 ноября планируем вручить всем увольняемым уведомления.., и где-то с 3 февраля произойдет их реальное сокращение. Далее они все встают на учет в районные органы.., где в течение, по-моему, двух месяцев им уже и предлагают работу", - сказал Александров.
Замгендиректора отметил, что данное решение было принято с целью повышения зарплаты оставшихся сотрудников, которая, на его взгляд, становится все менее конкурентоспособной и составляет 14 тысяч рублей.
Вместе с тем один из сотрудников библиотеки, писатель Никита Елисеев, сообщил радио "Эхо Москвы", что 350 сотрудников уже уволены из библиотеки.
Он также сообщил, что в новом здании библиотеки до сих пор не подключено отопление, а отдел штампов, который должен был переехать и начать работу в сентябре, до сих пор не переехал.
Как добавил Елисеев, речь может идти о том, что РНБ расстанется с "полставочниками, совместителями, людьми пенсионного возраста" практически из всех отделов, кроме административно-хозяйственного. Например, работы могут лишиться одна из старейших сотрудниц отдела рукописей Нина Зубкова и сам Елисеев, проработавший библиографом около 30 лет, сообщает "Фонтанка.ру".
"Общее число уволенных, если верить циркулирующей внутри библиотеки информации, будет меньше 350 и составит 220", - уточнил библиограф. Изначально же речь шла о том, что из РНБ должны уйти 700 человек, но директору "удалось многих отстоять".
Как сообщает "Газета.ру" со ссылкой на пресс-службу РНБ, сокращения проводятся по решению Минкультуры, а сотрудники увольняются с выходным пособием в соответствии с Трудовым кодексом.
По словам представителя пресс-службы, такое же сокращение штатов планируется и в других библиотеках страны, в том числе в Российской государственной библиотеке (РГБ) в Москве.
В РГБ эту информацию не подтвердили - "оптимизация" будет, но проходить будет совершенно по-другому. "Речь в данном случае идет о выполнении указа президента N597 от 7 мая 2012 года о повышении уровня зарплаты работникам бюджетных отраслей, - пояснил "Газете.ру" исполнительный директор РГБ Владимир Гнездилов. - Однако Российская государственная библиотека не понимает это таким образом, что повышение зарплаты происходит за счет массовых увольнений". Он рассказал, что в РГБ повышение зарплат будет происходить за счет оптимизации хозяйственных затрат, увеличения эффективности расходования финансовых средств и за счет модернизации организационной структуры.
"Никакой кадровой тяжести мы не чувствуем, спокойно справляемся нынешним количеством сотрудников с теми задачами, которые стоят перед нами сегодня", - пояснил руководитель РГБ. Он добавил, что "определенные сокращения" руководство библиотеки предвидит по мере естественной модернизации процесса и внедрения новых методов работы, но массового характера они иметь не будут.
По словам Гнездилова, библиотечные продукты меняются - например, количество посетителей, приходящих в библиотеки, не увеличивается в отличие от количества клиентов, запрашивающих информацию на электронных носителях. "Так что в дальнейшем меньшим числом можно будет решать большее количество задач", - заключил он.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
