Российские нефтяные госкомпании начинают сокращение персонала
27 января 2009 года
В 2009 году "Газпром нефть" в рамках оптимизации сократит 10% сотрудников центрального аппарата, сообщил "Коммерсант" со ссылкой на заместителя гендиректора компании Кирилла Кравченко.
Кравченко пояснил, что если в добывающем секторе затраты на персонал составляют около 10%, то в корпоративном центре это главная статья расходов, поэтому "если уж снижать издержки, то надо начинать с себя".
В ближайшие два года компании "не удастся развиваться с запланированной интенсивностью" и "ряд проектов надо будет отложить", поэтому необходимо "привести инвестиционные программы и кадровый состав в соответствие с экономической ситуацией", объяснил представитель "Газпром нефти".
Численность штата головной компании "Газпром нефти"начала снижаться еще в 2008 году: в конце сентября в офисе числилось 1064 человека, что на 13% меньше, чем в конце полугодия. До сих пор компания объясняла ситуацию переводом части сотрудников из головного офиса в дочерние общества.
Теперь под сокращение могут попасть более 100 человек. Их среднемесячная зарплата составляет 15,4 млн рублей, таким образом, в год компания может сэкономить всего около 185 млн.
"Газпром нефть" не единственная компания, которая планирует снизить свои издержки за счет сокращений. "Роснефть" в этом году также может уволить 10% сотрудников головного офиса. Речь идет о людях пенсионного возраста и лицах, работающих на договорной основе. Экономия от оптимизации персонала составит 364 млн рублей.
Представитель "Лукойла", где работает более 2 тысяч человек, сообщил, что компания не планирует сокращений. Об этом же говорят в "Сургутнефтегазе". В ТНК-ВР в декабре уже уволили 390 менеджеров и закрыли 200 вакансий.
Сейчас очень удобное время, чтобы сокращать неэффективных работников, которые в компаниях в принципе и составляют 10% от общего числа, считают отраслевые эксперты. Финансовые сложности - хороший предлог, чтобы избавиться от балласта.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
