Российский завод Ford уволит противников перехода на 4-дневную неделю

6 октября 2009 года

Российский завод Ford может уволить сотрудников не согласных с переходом на новый, четырехдневный график работы предприятия, сообщила агентству «Интерфакс» директор по связям с общественностью компании Ford Russia Екатерина Кулиненко.

По ее словам, протест по поводу перехода выразили, по предварительным данным, 127 работников. Несогласие с новым графиком должно быть письменно оформлено, что ожидается до конца дня вторника, сообщила она.

Кулиненко отметила, что «в соответствии с ТК РФ, уволившимся сотрудникам будет выплачено выходное пособие в размере их месячного среднего заработка при увольнении, а также будет выплачиваться частями их средний месячный заработок до последующего трудоустройства, но не более двух месяцев».

«Форд сокращает объем выпускаемых автомобилей на своем российском производстве с учетом текущего прогноза на 2009 год. По оценкам специалистов компании, в 2009 году в России всего будет продано около 1,4 млн новых автомобилей, что означает сокращение рынка более чем в два раза по сравнению с прошлым годом», - добавила Кулиненко.

Ford Motor Company открыла завод в Ленинградской области летом 2002 года. ЗАО «Форд Мотор Компани» выпускает автомобили Ford Focus, Ford Mondeo.

Источники править

 
 
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Российский завод Ford уволит противников перехода на 4-дневную неделю», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
 
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.