Российский рынок труда вернется в 90-е годы: будут новые сокращения и урезания зарплат
26 февраля 2009 года
Почти треть руководителей российских компаний могут пойти на дальнейшее сокращение персонала. Такие данные были получены в ходе их опроса в рамках Международного исследования бизнеса, ежегодно проводимого Grant Thornton International (GTI). При этом 38% респондентов не будут увеличивать зарплату своим сотрудникам в ближайший год или сократят ее. По мнению экспертов, наиболее эффективным средством снижения издержек для компаний будет именно задержка зарплат, а не сокращение штата, пишет в четверг «РБК daily».
Согласно опросу GTI, в этом году больше всего сэкономят на зарплатах московские компании. В столице 32% опрошенных заявили, что не будут в 2009 году повышать фонд оплаты труда. При этом 6% намерены снизить зарплаты персонала. Более трети респондентов в России не исключают, что персонал в их компаниях придется сокращать. В Москве этот показатель достигает 40%.
При этом, по данным опроса РСПП по состоянию на январь, сократили или прекратили наем персонала 48% российских предприятий, а в феврале-апреле сделать это собираются еще 34% опрошенных. Уже сократили зарплаты 26% компаний, в ближайшее время планируют их снизить 10%. Планы работодателей могут серьезно корректироваться в течение года в зависимости от экономической ситуации, кто-то и вовсе станет банкротом, отмечает директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.
Безработица, по оценке партнера ФБК Игоря Николаева, увеличится в этом году с 6,1 млн до 8,5-9 млн человек. Однако, как отмечает Гимпельсон, сокращение сотрудников не всем компаниям по карману: приходится выплачивать выходное пособие. Зачастую более выгодны разные формы экономии на зарплате: задержка выплат, сокращенная рабочая неделя, неоплачиваемые отпуска. Промышленность в январе просела на 16%, а занятость - всего на 1,5-2%, напоминает Владимир Гимпельсон: в СНГ, в том числе в России, в отличие от других стран рынок труда приспосабливается к кризисам не столько за счет снижения занятости, сколько за счет экономии на оплате труда.
Несмотря на прокурорские проверки компаний, задерживающих зарплаты, задолженность за январь, по данным Минэкономразвития, выросла на 49%, до 6,9 млрд руб. Ситуация с зарплатами может повторить 90-е годы, когда они не выплачивались месяцами. «Еще месяц-два, и бизнес поймет, что прокуроров на всех не хватит, участятся задержки зарплат», - заявила на заседании экономического клуба ФБК директор региональных программ Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
