Российскую промышленность поразил кадровый голод: есть вакансии, но нет рабочих
31 октября 2012 года
Российские промышленные предприятия не могут нарастить выпуск продукции — спрос на нее невелик, это признали почти 60% респондентов ежемесячного конъюнктурного опроса Института Гайдара 1150 предприятий различных отраслей. Другая нерешенная проблемы - нехватка кадров, на нее пожаловались 30% респондентов. Предприятий, котором не хватает работников, в промышленности больше, чем тех, где рабочая сила в избытке, показал опрос, данные которого приводят «Ведомости».
По данным опросов Росстата, недостаток квалифицированных рабочих - четвертая по значимости проблема для промышленников после проблем со спросом, налоговой нагрузки и неопределенности в экономике. Кадровый голод обостряется при расширении производства, говорят опрошенные изданием промышленники.
UC Rusal очень нужны квалифицированные сотрудники в новых регионах, например, на строительстве Богучанского алюминиевого завода в Красноярском крае. Там потребовалось большое количество высококвалифицированных рабочих рук по разным специальностям, но обеспечить такое количество кадров только за счет местного населения оказалось невозможным.
Особенно ощущается дефицит работников технических специальностей, признают в «Норникеля»: объемы производства растут, нужны металлурги, горняки, геологи, обогатители, энергетики, строители, транспортники, ремонтники. При этом численность трудоспособного населения снижается, воспроизводство рабочей силы нарушено, внутренняя мобильность населения низкая, - если российское предприятие в монорегионе сокращает рабочих, то они в основном остаются на месте, вместо того чтобы перебраться в другой регион, где проще найти работу.
На нехватку рабочих рук промышленники жаловались и до кризиса, но это было естественно при ежегодном росте ВВП свыше 7%. Сейчас на предприятиях дефицит работников даже при небольших объемах выпуска продукции, замечает заведующий лабораторией конъюнктурных опросов ИЭП Сергей Цухло. Он считает, что специалисты не ищут работу на предприятиях, а имеющиеся уходят в другие секторы, где зарплаты выше. В первую очередь в бюджетный, где оплата труда стабильно растет.
До конца 2011 года зарплаты в России росли в первую очередь в рыночных секторах, но с конца прошлого года ситуация изменилась, «что совпало с политическим циклом», пишет Всемирный банк в последнем докладе о российской экономике. По подсчетам ВБ, с декабря 2011-го по июнь 2012 года рост реальной заработной платы в нерыночных секторах (оборона, здравоохранение, образование, соцобеспечение - всего около 25% занятости) к соответствующему периоду прошлого года более чем вдвое опередил рост реальной заработной платы в рыночных секторах.
Он составляет 7,6%, в то время как в обороне рост составил 21,7%, в образовании и здравоохранении - 20,5%, в системе соцобеспечения - 14,2%. Предложить более высокие зарплаты предприятия не в состоянии, объясняет Цухло: выпуск не растет, прибыль небольшая.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
