Россия обошла весь мир по спросу на менеджеров
15 января 2013 года
Мировая экономика испытывает уныние, о чем сигнализирует и рынок труда, где заметно снизился спрос на управленческие кадры. К концу года доля компаний, ищущих новых менеджеров, в среднем по миру упала до 47%, следует из данных очередного опроса, проведенного компанией Antal в ноябре - декабре 2012 года среди 17,000 компаний из 52 стран мира.
Как передает «Финмаркет», российская экономика, напротив, испытывает повышенный спрос на управленческие кадры. Активность российских работодателей вывела страну на 8 место в рейтинге рекрутинговой активности. Приблизительно 63% компаний (в опросе приняли участие представители 165 компаний из РФ) искали менеджеров среднего и высшего звена в конце прошлого года.
При этом российские работодатели с оптимизмом ждут ближайшие три месяца (62% компаний собираются нанимать сотрудников в течение I квартала). Поиск кадров для них - возможность для расширения: сокращения персонала упали до минимума. В конце прошлого года 34% компаний сообщали о планируемых сокращениях, а в I квартале 2013 года таких было 28%.
Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia, пояснил: «Развитые западные экономики находятся в состоянии рецессии, в связи с чем многие иностранные компании обратили пристальное внимание на развивающиеся рынки, в том числе и на российский. Здесь они видят потенциал для дальнейшего роста, а также возможность компенсировать те потери, которые они терпят в Европе. Российские компании также активно развиваются и постоянно нуждаются в профессионалах».
По данным опроса, самыми востребованными сотрудниками остаются специалисты в сфере продаж и маркетинга. Их собираются нанимать 60% компаний. Наибольшая рекрутинговая активность в ближайшее время будет заметна в фармацевтическом, производственном и банковском секторах.
Источники
править
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
